【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

(5)第二十条劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资,但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。解读:依照1995年1月1日施行的原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条按照“劳动者实际参加工作年限”和“在本单位工作年...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

第二、第三、第四中级人民法院，北京金融法院；北京互联网法院，各区人民法院；各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会：《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过，现予印发，请结合工作实际，认...

劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇|工资|工伤|人民法院|书面劳动...

《工伤保险条例》第三十四条规定的生活护理费发生于停工留薪期后,依据劳动能力鉴定委员会的确认结论发放,由工伤保险基金支付,支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%—50%。因工伤复发重新确定停工留薪期的,劳动者应当享受停工留薪期护理费。劳动者主张同时享受该阶段生活护理费的,不予支持。七、黑龙江省人力...

河南新市民:人社发布审理劳动争议23条指引(涉调岗、加班等)总420

(六)劳动者非因本人意愿被原用人单位安排到新用人单位工作,与原用人单位未办理解除劳动关系手续且与新用人单位未订立书面劳动合同的,在劳动者与原用人单位签订的劳动合同期限内,劳动者主张在新用人单位工作期间二倍工资的。八、仲裁委员会应当以劳动者当月应发工资为基数计算二倍工资,但不包括以下部分:(一)加班工...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...

...省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省审理劳动人事争议仲裁...

九、仲裁委员会应当按照以下标准计算二倍工资:(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,二倍工资起算点为用工之日满一个月的次日,截止点为双方订立书面劳动合同的前一日,最长不超过十一个月(www.e993.com)2024年11月11日。(二)用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立...

...英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路,员工直播讨薪...

2.曝网红“歌德老酒行”跑路,员工直播讨薪,知情人透露钱已运到国外3.贾跃亭:永远不会躺平不会认输,更不会人间蒸发,计划两年内还完债回国,拒收恒大200亿不后悔4.腾讯天美L1工作室总经理黄蓝枭卸任,将全面负责《王者荣耀》全球电竞5.50岁霸总短剧爆火,头部中老年短剧一分钟创收约15万...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)01.劳动争议案件受理范围与案件管辖1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政...

万东医疗: 万东医疗2023年年度报告

四、公司负责人宋金松、主管会计工作负责人井晓权及会计机构负责人(会计主管人员)????????杨征声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案元(含税),合计派发现金红利91,397,937.54元。上述利润分配方案尚需提交股东大会...

中山市劳动仲裁委员会电话多少?劳动仲裁申请书范文6篇来了

10、中山市劳动争议仲裁委员会五桂山办事处地址:中山市城桂公路附近注:中山市劳动局法律咨询电话是12333,服务内容为接受广东省劳动保障业务举报、投诉以及咨询。劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁诉求申请书1申请人:杨_,男,汉族,19_年2月2日出生,身份证号:___x,...