教育部:提升教师工资必须年底落实,但也存在一个很棘手的问题?

这表明，义务教育教师工资不得低于公务员这项政策，在各地的落实情况不一，没有达到《教师法》的要求。针对提升义务教育教师工资政策落实不一的情况，教育部在5月19号紧急召开的新闻发布会，发布会上连发两个通知，都是跟义务教育教师工资政策相关。通知明确指出，提升义务教育教师工资已经到了紧要关头，既然法律有明...

揭秘!学而思超90%续班率背后的教师养成体系!

学而思专职教师刚入职时,四季续班模式中每一次续班老师都有一次涨薪的机会,一节课一次涨20元、40元两级。课时费一次续班涨一级的标准:85%以上续班率+5%以内退费率课时费一次续班一次涨两级的标准:90%以上续班率+3%以内退费率学而思续班率=寒假班最后一次课人数续班到春季班第一节课的人数/寒假班最后一次课...

透视学而思②|高薪光环背后:有教师称自己像“教学机器”

但学而思按最低工资标准算,每个月只给300元,干了5年,我的公积金也只有几万元,而其他大学同学,公积金账户已经有几十万了。”澎湃新闻联系这位发帖人未得到回应,不过,记者就公积金问题采访其他学而思教师,多人证实学而思是按照最低工资标准来定员工的公积金。

“双减”下的住家教师:被包装成“新家政”,月薪可达3万元

该机构提供的价目表显示,住家教师的工资在每月12000至20000元之间,中介会与求职者、住家家庭签订三方合同。在此期间,雇佣家庭需要为住家教师提供免费食宿,还需要向机构缴交一笔“项目费”,若与老师签订半年的合同,项目费为9800元;若签订一年合同,项目费为14800元。工作人员介绍,项目费中包含对老师的培训费用、教师保...

核心绩效曝光:新东方疯狂的续班奖金和学而思的任性激励!

北京新东方教师续班奖金一个季度拿到7万、一年拿几十万也不是什么太新鲜的事。主管会经常在朋友圈发布这些消息,激励老师们认真做好续班工作。2、新东方班课教师绩效总结《中国合伙人》有一个场景是新东方学生给老师打分,打分结果影响老师工资。新东方现在虽然还在坚持打分制度,但已经不计入教师考核体系了。

学而思的第1批老师——学而思起源揭秘II

有个骗子机构“合同条款极为苛刻,工资时薪低,每次上课都要提前20分钟到,每次要提前三天给教案,还必须参加他们定期的教案编写活动(www.e993.com)2024年11月29日。”这样的帖子一度给学而思的教师招聘带来了巨大困难。2006年,清华水木论坛上对学而思招聘的质疑虽然创业维艰,但学而思在师资上坚持“高配”:创业伊始便从211、985院校招揽人才,而且录...

疯狂学而思魔力哪来?财大气粗重金网罗众多高人

凭借资本的力量,学而思的创始人兼CEO张邦鑫底气十足:“为什么学而思做得好呢?很重要的原因是我们给了这些老师的工资是公立学校的两倍三倍,所以才有那么多北大清华的人、很多硕士博士愿意做老师。”根据学而思官方材料,目前整个集团1.7万名员工中,95%以上出自211、985院校,其中,“清华北大两家学校的毕业生有四百多人”...

“营转非”大限已至,教培老师们都去哪了?

而在之前正常情况下,一位新老师每月工资有6000元左右,而资历深一些的老师工资更高。作为学而思培优老师团队中资历尚浅的新人,王蓓称,“新机构当然希望资深老师留下来,像我们这样入职不久的新老师没什么市场。”另一方面,如果选择留在学而思培优,陪伴公司一起转型,也并非易事。黄小梅告诉第一财经,并不是每个...

我国已建成世界规模最大职业教育体系 人教版数学教材插图引争议

在培训收费监管方面,累计排查发现未执行政府指导价的机构195个,超政府指导价收费52.9万元,已全部纠正并退费。在隐形变异治理方面,累计排查发现违规开展学科类培训的机构2594个,其中完成整改机构2460个。个人违规开展学科类培训1256人/次,其中已整改完成1229人/次;涉及中小学在职教师11人,已按规定进行处理。

教培行业的黄金时代即将过去,但人的故事还要继续

入职的时候薪资很低,底薪2500,一年之后底薪涨到了4500。主要还是看你个人的业绩。我做的是长期班,存在续费的问题。一个长期班持续4个月,它的销售周期可能就10天,这10天里做营销,其他时间就正常教学。虽然是辅导老师,但还是偏向销售性质,这个工作类似于销售,要不断跟家长去沟通。辅导老师需要一手抓教...