生育津贴,将直接发放给职工本人

2023年,全国参加生育保险2.49亿人,生育保险基金支出1177亿元,生育的参保女职工人均生育津贴为2.6万元。生育津贴通俗来说就是产假工资,“到底应该由男方单位发还是女方单位发”,是一部分职工的困惑。章轲表示,生育津贴其实是医保(生育保险)给发的,现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接发给生育的女职工,另一种是发...

产假工资变了!11月1日起正式执行

正常产假98天、难产增加产假30天、生育多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假、怀孕未满4个月终止妊娠享受15天至30天产假、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠享受42天产假、怀孕满7个月终止妊娠享受75天产假,该部分产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个月的月平均工资计算。前12个月的平均工资按照女职工应得的...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

医保部门核发其生育津贴32357.45元，学校先后发放工资16127.44元，二者之间相差1.6万余元。她申请劳动仲裁未被受理，随后向法院起诉要求公司“补差”。在等待峨眉山市人民法院受理立案期间，该学校分两笔主动转账给张女士共计13999.11元，并注明系张女士的“生育津贴补差款”。4月8日，双方在峨眉山市金融纠纷联动调...

二胎妈妈之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假...

医保中心核发生育津贴3万余元为何公司只发来1万多元产假工资29岁的胡女士在乐山市乐美家家乐生活超市连锁有限公司（以下简称“家家乐超市”）上班，系某门店卖场主管。去年11月13日，她在医院剖宫产生下二胎孩子，出院后便向公司递交材料向医保部门申请生育津贴。今年1月，胡女士致电乐山市医保中心进行询问，工作...

女职工没领到生育津贴,公司被判赔3万!

女职工没领到生育津贴2021年4月8日,丽丽(化名)入职安安销售公司(化名),双方签订了期限为2021年4月8日至2024年4月7日的劳动合同(www.e993.com)2024年11月8日。丽丽工作半年后主动提出离职,并跳槽至欣欣公司(化名),欣欣公司依法及时为丽丽缴纳了入职以后的社会保险费(含生育保险费)。

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

李女士诉称，皓天公司未向其发放产假工资，且公司克扣了已从社保部门申领到的生育津贴，至今未发放，其产假期间没享受任何工资或津贴待遇，给生活造成很大影响。经核算，其产假工资共计7.4万余元，皓天公司应向其支付，故诉至法院，要求皓天公司向其支付产假工资7.4万余元。皓天公司辩称，公司已按照规定为李女士缴纳...

“生育津贴”遇上“产假工资”,这些问题应厘清

带薪产假是三期(孕期、产期和哺乳期)女职工的一项重要合法权益。那么,生育津贴与产假工资该如何核算?两者可以兼得吗?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?本期你问我答邀请北京市海淀区人民法院法官王琰、法官助理韦涵,为大家厘清“生育津贴”与“产假工资”的相关法律规定。

生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?

根据用人单位上年度职工月平均工资÷30×应计发天数这个计算公式,小美的生育津贴为4462÷30×158=23499.87元。这份生育津贴发放金额和计发天数讲解,大家都了解了吗?下一期我们将为您解答生育津贴迟迟未收到,可能是企业账户需要维护了。请继续关注哦~原标题:《生育津贴那些事(四)丨我的生育津贴有多少?》...

咨询公开 - 国家统计局

该工资总额是企业财务账上列支可查询到的工资总额。2022年2月21日国家统计局网站问答第十、人口和就业(28)第23条规定的女职工休产假期间领取的生育津贴应纳入工资总额统计,该笔费用是由社保基金支付,企业财务账目中工资总额没有此笔费用的列支,在缴费基数核查过程中,双口径的工资总额这种情况是否符合国家规定。