“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!
其实,类似对央国企业领导的制度并不是新事物,只是有新的提法和新的强调要求。比如早些时候国企的“六能”方针:“管理能上能下、员工能进能出、收入能增能减”,再比如打破“铁饭碗、铁交椅,铁工资”的“三铁”政策。都是想要优化国企里一些不合理的地方,但执行下来往往就事与愿违了,比如:任期制与契约化效...
公务员、事业、央国企等人员违法违纪后工资待遇问题都有哪些规定?
(四)公务员退休后被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。期满后,按12%降低基本退休费,补贴按降低一个职务层次确定。今后国家调整退休费时,按降低后职务层次的标准执行。(五)公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间,停发退休...
深夜,退休工资涨了550.4元,你们涨了多少?
550.4块钱,这是一个很小的数目,但是江苏的老人们却是一片欢欣鼓舞。事实证明,这是一项"过渡津贴",该国经过数年的共同努力,一直没有得到偿付。八十年代以来,随着国有企业的改制,大批曾经在国有企业“大锅饭”中度过的“老工人”,纷纷走上了市场化的道路。那时,薪水低得可怜,养老金就更少了。然而,越来...
正科级公务员退休后,一般每月养老金多少钱,能有8000元以上吗?
就拿那个小科员来说,他能拿到8000多块钱的养老金,主要是靠40多年的工作经验和在退休之前担任过较高的领导职位。据悉,他曾经在某国有企业担任过副科级干部,年薪不菲。再加上广东的佛山,是全国最发达的省份之一,所以这里的政府工作人员,工资都比较高。但是,我们应该清楚地认识到,尽管副处级以上的公职人员都...
涉及工资、延迟退休、养老保险,人社部部长这篇署名文章值得关注
对国有企业工资分配管理制度,王晓萍提出,深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革,合理确定并严格规范国有企业各级负责人薪酬、津贴补贴等。对于事业单位工资,她提出,推进高等学校、科研院所薪酬制度改革,深化公立医院薪酬制度改革。完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。
某国企设计院发文:女性50岁以上退休,有老人小孩的休长假没工资
最后,家庭有老人或孩子,无法专注工作的员工将被要求回家,停发工资但继续享受社保待遇(www.e993.com)2024年10月23日。这一点甚至比房企对待裁员对象更为严厉,因为正是在照顾家人的时候,他们面临失去工作的威胁。河南建科院作为国有企业,敢于公开宣布裁员计划,以及对具体裁员措施的细化,确实令人惊讶。
关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见(划重点)
凡不符合规定的,必须在本意见下发后3个月内免去或由本人辞去所兼任(担任)的职务。确属工作需要且符合有关规定精神,但未履行审批或备案程序的,必须在本意见下发后3个月内补办手续。兼职(任职)期间违规领取的薪酬,应按中央纪委有关规定执行。七、清理工作完成后,如再发现党政领导干部有违规在企业兼职(任职)或...
李强签署国务院令 公布《国有企业管理人员处分条例》
第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。
《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行
第十六条已经退休的国有企业管理人员退休前或者退休后有违法行为应当受到处分的,不再作出处分决定,但是可以对其立案调查;依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应调整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物依照本条例第十五条的规定处理。
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
面向社会提供公益服务的事业单位,要逐步取消行政级别,新设立的一律不予明确行政级别,其领导班子和相关人员的管理及待遇,按照有关规定执行。四、建立机构编制动态调整机制实行总量控制,根据经济社会发展和人民群众公益服务需求,统筹研究、合理规划一定时期内本地区事业单位机构编制总量。实行动态调整,按照逐步实现基本公...