“小而美”能源国际合作最佳实践巡礼丨中老铁路老挝段外部供电...

“在老挝,施工技能人员的工资约是普通工人的两倍,要想增加收入就得提高水平。”老挝籍员工艾片(音译)是中老铁路老挝段外部供电项目二标段的带班人,“通过参与项目建设,我掌握了铁塔施工、验收和架线等多种技能,以后应聘其他项目会更自信、也更有竞争力。”与此同时,南方电网公司还将无人机精细化巡视方面的发展成...

2024年新型电力系统主配网协同发展通信技术研讨会成功召开

南方电网战略技术专家卢建刚广东电网有限责任公司电力调度控制中心副总经理、总工程师、南方电网战略技术专家卢建刚作了题为“广东电网配用电通信技术发展与实践”的报告,总结了广东电网在配用电通信技术上的发展和实践,展示了多业务、多层次、可管理的多元配用电通信技术实践成效。最后对配用电通信网络新技术的应用...

省政府新闻办举行新闻发布会深入解读《省属企业科技创新“1551...

二是主动对接国务院国资委,组织省属企业深度融入中央企业创新联合体建设。华阳新材已成功加入南方电网新型储能创新联合体,潞安化工已加入绿色氢能制储运联合体。三是围绕协同创新,我们推动校企共建先进产业技术研究院,推动4户企业与省内高校共建共管共享国家创新平台。组织省属企业与中北大学、太原工业学院开展科研成果转化点对...

山西举行深入解读《省属企业科技创新“1551”工程实施方案

尝试由省属企业联合出资,适度撬动社会资本,共建创新引领基金。激励保障机制方面,对承担关键核心技术攻关任务、打造原创技术策源地的省属企业,探索实行结构化或者复合挂钩方式确定工资总额决定机制。对应用基础研究科研骨干人员历史贡献在薪酬分配激励中未充分体现部分予以薪酬补偿。建立应用型人才和技术型人才发展“双通道”。

公务员薪酬改革方案正筹备 副处工资可能超处长

通过工资标准设计,不同职务、不同级别的工资差距被拉开,基本工资最高与最低的比例由原来6.6:1扩大到12:1。这种旨在“打破制度内平均主义”的设计,建立起了工资收入的增长机制,强调级别在工资分配中的激励作用,但是也产生了一些问题,对基层公务员的士气造成影响。

公司总部与基层交流挂职干部座谈会上分享收获和体会 在实践锻炼中...

南方电网公司人资部薪酬管理处副处长(现挂任广西电网公司桂林供电局副总经理)挂职锻炼是一次难得的机遇,更是一次终生难忘的经历(www.e993.com)2024年11月25日。2020年7月,我到广西电网公司桂林供电局挂职。挂职期间,我积极找准角色定位,践行好“三种身份”。一是公司战略在基层落地的“推动者”,工作推进聚焦在“执行力”上。坚持不折不扣贯彻落实...

中国南方电网有限责任公司公开发行2016年公司债券募集说明书摘要...

任广东省广电集团有限公司财务部副总经理;2003年3月,任中国南方电网有限责任公司财务部预算与资金处处长;2005年1月,任中国南方电网有限责任公司财务部副主任;2005年9月起,先后任南方电网财务有限公司副总经理,总经理、党组成员;2009年2月,任中国南方电网有限责任公司财务部主任;2012年6月,任中国南方电网有限责任公司...

丝路故事:跨国线路上的“电力一家人”

南方电网公司派驻老挝技术专家魏宏升:慢慢地飞,靠近一点点。如今,中国专家把无人机技术带到了老挝项目,只需要20多分钟就能完成原本需要两小时的线路巡检。目前,已经有30多名老挝工作人员被培养成专业“飞手”。老挝孔萨德变电站副站长苏里亚·泰凯山:我以前只听说过无人机,没有用过,更不知道它还能帮我工作...

关注美国大选,不如关注11位能源大佬的职务变动

人事的事情,总是那么引人关注。而在中国能源体系,这半年多来也有诸多大佬级人物发生了工作、职务变动,他们将在未来数年来决定着、影响着十数万亿的国资、数百万人的能源职工的饭碗和工资。针对本年度国内部分相关电力公司的人事变动,华夏能源网(sinoergy_com)进行了梳理,其中包括神华集团、南方电网、华电集团、哈电...

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2012年12月,根据国务院国有资产监督管理委员会发布的通知,公司将持有的南方电网公司的26.4%的股权转移给了另外一家国有企业。2015年4月,国资委国资产权〔2015〕209号文件同意公司核增国家资本金336,295,467,766.39元,变动后,公司实收资本为536,295,467,766.39元,全部为国家资本金。