北京律师事务所:员工待岗期间工资待遇问题浅析(二) 中嘉律所

员工待岗的,如待岗期间在一个工资支付周期(一般为一个月)内的,企业应从通知待岗之日起按照劳动合同约定正常支付一个工资支付周期的工资;待岗期间超过一个工资支付周期的,如员工提供劳动的,可以协商确定工资标准,但不得低于北京市最低工资标准;不提供劳动的,按照不低于北京市最低工资标准的70%支付员工基本生活费。

北京律师事务所:员工待岗期间工资待遇问题浅析(一)

北京市人民政府颁布的《北京市工资支付规定》(2003年12月22日北京市人民政府第142号令发布,根据2007年11月23日北京市人民政府第200号令修改)第二十七条:“非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳...

只有微信转账,我的工资该怎么算?律师提醒!

最终,长安区仲裁委也认可了孙菲菲的月薪为3300元。今年1月,长安区仲裁委作出仲裁裁决,裁决孙菲菲与食品公司自2022年2月10日至2023年9月26日期间存在劳动关系;食品公司应在收到裁决书后15日内向孙菲菲支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分约1.5万元,并为其补缴2022年2月至2023年8月期间的社保。目前,该仲裁裁决已...

红圈所中伦降薪后第一次发工资,部分律师直呼承受不住

在今年1月份，许多中伦律师被分别谈话签署如上图所示的调薪确认函。根据不少内部律师反应，本次降薪的多数标准为20%。但今年2月份有的律师只收到了60%的工资，这是因为1月份尚未完成调薪确认，没有执行降薪，2月份被“溯及既往”，扣了两个月的部分。很多刚刚开始工作的小律师直呼“承受不住”。另外，有部分内...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

双倍工资2016.2.19~2017.1.18离职时间2017.3.26申请仲裁时间2018.3.1仲裁时效2017.1.19~2018.1.18以二倍工资总额确定之日(视为订立无固定期限劳动合同之日)向后计算一年)在上述期间主张,以2018.3.1~2019.1.31为整体双倍工资5.陕西陕西省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》陕高法(2020)118...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

最开始我先尝试了在网上找律师付费咨询,虽然付费价格(支付168元)比线下咨询律师便宜很多,但是与价格相对等的是提问有次数、字数、时间限制(只能文字沟通不能语音),如果在律师不了解相关背景情况下进行提问,这将导致律师因无法判断案情而无法提供合理化建议(www.e993.com)2024年11月14日。

向员工承诺的“十三薪”,公司必须发放吗?|公司法研

甲于2016年9月1日入职A公司,担任销售部总监,双方签订了期限至2019年12月31日的劳动合同,约定工资以录用通知为准,《录用通知函》约定甲固定月薪为26000元。其中录用通知上载明为十三薪。2018年6月13日甲自行提出离职,甲向A公司主张要求其支付2016年至2018年期间的额外的薪资,A公司表示,十三薪为公司福利,根据公...

全国31省市最低工资标准(截至2022.8.16)|北京金禹律师

有效期3年。2018年6月28日省政府发布的《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2018〕19号）同时废止。四川省人民政府2022年3月25日北京金禹律师事务所，创立于2001年，21年专注法律顾问服务，专业为本，面向全球，客户价值优先，伴您左右，为您提供全方位的法律服务来源：劳动法库...

发朋友圈羡慕“工资按时发”被开除?律师解读→

北京颖周律师事务所律师郑洪涛表示，员工遭非法开除后，有权选择要求继续履行还是支付双倍经济补偿金；同时可以要求拖欠工资的经济补偿金；若经由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬仍不支付，可以要求加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第...

工会律师揭真相 帮员工讨回加班工资

依据查明的事实及在案证据,二审法院判决撤销原审判决,自本判决生效之日起7日内公司支付李某2016年12月12日至2019年3月15日期间延时加班工资20000元、法定节假日加班工资15000元,各项合计35000元,驳回李某的其他诉讼请求。劳模律师说法劳动者主张加班工资应注意收集加班证据...