【新余招聘】1月12日新余高薪招聘派件员、设计师、操作工、保洁等...
薪资:10000-20000元二、市场部经理:1人带领团队通过电话与客户进行有效沟通,将有意向的客户邀约到店了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩,薪资:3000+团队奖+提成+奖金三、设计师:10人熟练操作CAD、3DMX、PSD等绘图软件,吃苦耐劳,须室内设计专业或其他设计相关专业,有相关经验者优先,工资面谈,上不封顶。
亚细亚瓷砖×酷家乐:数智赋能打破能力边界,共建设计营销新门店典范
“以前店里没有能力做设计,拿着PS做的方案跟客户沟通,铺贴工艺、效果等都很难与客户同频。后面有了酷家乐,能够做到‘所见即所得’的设计效果,沟通顺畅了,成交也比以往更顺利一些。”据了解,亚细亚瓷砖苏州好得家门店订单值平均水平在8万元,最高可达18万元以上。随着陶瓷行业的快速发展,产能过剩逐渐成为行业面临的...
【新余招聘】‘职等你来’ 渝水区高薪热门岗位最新招聘
薪酬待遇:月薪4000元/月,具体待遇面谈。二、质检员1名岗位职责:1、负责公司的管材、现场质量检验;2、负责公司检测的检验规程;3、领导安排的其他工作。任职要求:1、男,45岁以下,大专以上学历(机械或金属材料相关专业优先);2、从事2-3年以上不锈钢等金属材料检测工作。薪酬待遇:月薪5000元/月,具体待遇面谈。
“酷家乐大学”打造行业人才成长平台,目标覆盖100万设计师
如果说酷家乐对于设计师是“工具利器”,那么,酷家乐大学就是酷家乐设计师能力建设的“基地大后方”。酷家乐大学基于人才赋能计划,是致力打造串联人才培育、职业技能认证、人才输送的行业人才成长平台,目前签约战略合作设计讲师和机构已超100家。搭建金字塔体系打造行业人才成长平台“不断成长”是近年来家居设计圈的关键...
在乐山如何成为一名室内设计师——了解一下酷家乐设计软件
在众多朋友的强烈要求下,乐山博元教育的小编也是在百忙之中抽出时间来给大家简单普及一下酷家乐的使用,总体来讲,这款软件还是有它独特、方便的一面,就从小户型工装和家装来讲,它的使用率是很高的,什么是使用率,就是完成一个普通和稍微复杂的设计用它是可以完成的,废话不多讲,来简单了解一下。下载一个酷家乐,...
获1亿美元D轮融资,赋能650万+设计师,酷家乐朱皓:两步走,推动大...
酷家乐探索的正是这样一条产业纵向扩展的路径,从提供云渲染、云设计、BIM、VR、AR、AI等融合的智能设计工具,到链接产业上下游,最终成为大家居行业的信息枢纽(www.e993.com)2024年7月28日。在过去近六年,酷家乐经历几轮豹变,获得了上亿美元风险投资,目前已经覆盖全国90%户型库,平台拥有超650万专业设计师用户量。在细分领域,通过一个重要切入口...
树立行业人才标准 酷家乐大学推出“金字塔”成长体系
数据显示,截至6月30日,2020年通过酷家乐大学频道课程进行有效学习(超过半小时)的设计师已经超87万,参与成长体系课程学习的设计师超17万,发放等级证书超4万张。从小白到优秀设计师的进阶之路就职妥诚装饰的陈辉是酷家乐大学的金牌设计师代表,他连续两年参与COOL-TOP设计大赛,最终在近万名参赛者中脱颖而出,获评年...
齐家网联手酷家乐推云设计平台 内部项目“最美装修”或被边缘化
据介绍,作为国内第一梯队的互联网家装平台,齐家网平台上已汇集了近万家头部装修企业和众多优秀设计师,月独立访客达到5431万人。酷家乐则是以原创技术驱动的家居云设计平台,以“所见即所得”的全景VR设计切入,吸引了超过400万室内设计师和超1000万业主用户,已拥有覆盖全国90%的户型库。
嘉宝莉×酷家乐:以设计为核心,驱动家居涂料新增长
设计圈完整业务闭环酷家乐设计圈赋能企业建立专属优秀方案库,给企业内部带来更为流动的横向交流。在这个平台,设计师不仅可以发布自己的作品供其他门店设计师学习,还可以把全国门店的优秀设计方案共享给客户。嘉宝莉设计师优秀作品02多元设计营销力,制胜终端...
“一成不变”即设计之殇,大连未来家装饰借助“酷家乐”完成新升级...
借助钻石VIP,成功拿下105万设计“大单”使用酷家乐钻石VIP账号之后,大连未来家装饰的专业设计师,成功签下了不少设计“大单”。譬如说,大连未来家装饰近段时间刚刚签约了一个5层民宿的设计案例,借助酷家乐的创新功能,将诸多元素融入至一个设计案例当中,让民宿每一个风格迥异的房间,都能够展现出别具一格的设计生命力...