行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
“我们医院更甚,检验科,放射科,护士,后勤,收款处都比医生挣的多,医生也就比保洁挣的多……”由此,医院行政后勤人员绩效工资计算标准也引发关注。当前,我国公立医院行政人员薪资绩效计算,多取临床医生科室绩效的平均数,医生的收入则根据当月绩效弹性变动。《现代医院管理》杂志曾刊登过一篇关于医院行政后勤科室绩效...
医院规定:绩效分配外科 15%,行政 20%
另一位检验同仁也反映,在他们医院,经过绩效分配方案调整后,检验科人员的收入不增反减,人均绩效比之前少了1000元,与临床科室的差距更是拉大到8000元。甚至有一位高年资的检验科带组组长,在发现新绩效方案下自己的收入比手下检验医师少近2000元后,愤而选择辞职。更令人难以置信的是,有医院检验科的绩效算下来竟...
我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?
以某位医生为例,他的职称绩效为-49元,工作量绩效为-79元,这两项绩效合计为-128元。虽然他获得了100元的管理津贴和10元的单独核算人员绩效,但最终应发绩效工资仍为-18元。加上夜班费240元,实际发放的绩效工资仅为222元!如果没有夜班费,他的绩效工资将是负数。01医生绩效工资成负数的并不罕见,还有医生...
干货!科室直接成本的归集需要注意什么?|科室|干货|归集|医院|单元...
因此,归集到消化内科住院的基本工资为150530.00元,归集到检验科的基本工资为80016.00元。下表为某医院20××年7月专用设备维修费科室汇总表。示例:某医院20××年7月共发生专用设备维修费700000.00元,医学装备科提供了当月专用设备维修费科室汇总表(见上表)及相关凭证,此项成本可以按照科室汇总表直接计入到科室单元。
拿着最低的工资,干着最累的工作,只因我是检验科的劳务派遣...
如今疫情形势严峻,就以检验科为例,检验科的劳务派遣工作人员能拿到4000元的收入,其实已经是劳务派遣里的高薪阶层了,普通情况下二级医院检验科劳务派遣人员的收入大概在每月3000-3500元之间。劳务派遣人员不仅要去核酸标本采样,还要扫码录信息、拧盖加样、核酸扩增、打表发结果、跨院区送样等等。即使是已经如此忙碌了,...
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
在调查检验科医生的薪资收入月薪方面,参与投票的检验科医生中有39%的收入在3000-5000之间,37%的参与者表示自己的收入不足3000(www.e993.com)2024年10月16日。也就是说,76%的检验科医生月薪不足5000!而对于年终奖,则有61%的参与投票者都表示自己没有年终奖。检验科医生的待遇和付出不成正比,可检验科作为医院最赚钱也是最累的科室,明明值得...
...烤红薯月入1万,还有人开烧烤店,检验科医生:我去摆摊测血型吗?
鼓励兼职是不是就证明医生工资不高?医生哪有时间去做兼职!以上那些成功做兼职的案例都是少数,事实上是,医生根本没时间、没精力去做兼职!《中国医师执业状况白皮书》显示,医师每周平均工作时间都在40小时以上,三级医院的医师平均每周工作51.05小时,二级医院的医师平均每周工作51.13小时,仅有不到1/4的医师能够休完...
60岁还未退休的我,在检验科工作一天的volg!
临检室老杨的儿子不是什么好人,天天啃老,吃老人工资,还得给他养孩子,估计现在正琢磨等他退休能拿多少钱呢!9正是岁月不饶人,科室又来了新实习生,笑着叫我奶奶。四世同堂,画面还挺温馨?10在检验科的墙上贴着温馨提示:请各位同事把各自的药瓶药罐贴上标签,眼花看不清标签的,门口挂有放大镜。
相亲要看执医证?历数检验科女孩的“情人劫”
相亲男五号“嫌弃”我学历比他高,打着爱我的旗号让我换个比较清闲的岗位,拉大与他的工资差距,可我医者仁心,不能让他软饭硬吃,对他的胃不好!相亲男六号……哎,不想说了,说多了都是泪!我们检验女孩就没有爱情的桃花了吗?各位男士,请看看检验科的女孩儿们吧:...
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
在调查检验科医生的薪资收入月薪方面,参与投票的检验科医生中有39%的收入在3000-5000之间,37%的参与者表示自己的收入不足3000。也就是说,76%的检验科医生月薪不足5000!而对于年终奖,则有61%的参与投票者都表示自己没有年终奖。检验科医生的待遇和付出不成正比,可检验科作为医院最赚钱也是最累的科室,明明值得...