一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”

工资指导线，乍一说好像特别“书面”，其实简单来说，它就是国家给企业定的一个工资增长“参考标准”。国家看情况，主要依托经济发展、物价变化和去年收入水平，算出来一个大概的工资增幅。它并不是硬性命令，而更像是给企业老板和职工双方一个协商的合同基础。这次，国家经济还算稳中有进，于是2024年的工资指导线陆...

从私企跳国企,降薪多少值得去?

换一种说法,就工资而言,国企月薪5000≈外企月薪7500≈私企民企的月薪10000元。我们如果将私企和国企简单根据企业性质拿出来,则他俩之间的工资换算比例就是2:1,私企月薪10000约等于国企月薪5000。不过这里没有考虑你跳槽的成本,一般换工作即跳槽有加薪30%的行情,所以你从私企月薪10000跳到国企6500,这才是正常的合理...

你们那里国企普通员工到手工资多少?

我所在的企业所在地在一线城市,普通员工每月到手工资一般在4000~5000不等。算上年终奖,每年到手工资大概7万~8万左右。相对于一线城市的其他企业的普通工资这个收入应该不算高。虽然我所在的国有企业每年经营状况都不错,但是企业的几级分化还是存在的,不同级别的员工有不同的工资收入等级,而我的工资收入是一般应该...

是谁在定国有企业上层人员的工资待遇?为什么搞得这么悬殊?

要理解这个问题，我们得先搞清楚国企高管薪酬是怎么定的。按理说，国资委才是这场薪酬游戏的＂裁判＂。他们制定了一套看似合理的规则：基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三位一体。基本年薪由企业规模决定，绩效年薪跟企业业绩挂钩，任期激励看整个任期表现。乍一听，这套制度似乎无可挑剔。现实总是比规则更加错综复杂。

山东能源集团员工自曝工资收入,网友说:山东企业一哥,真逆天啊

一些山东能源集团员工对公司的评价褒贬不一,各位自行判断,慎重参考▲左右滑动查看图片▲打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片打开网易新闻查看精彩图片总体来说,山东能源集团的待遇还是不错的,在当地来说,工资算是可以的。和私企比,肯定是国企安稳,福利高。和高薪大厂或者互联网大厂比,薪资虽...

首钢集团员工自爆工资收入明细,网友说:不过如此,挺低的

同时,首钢集团的待遇在国内钢铁企业里面,属于一流水平(www.e993.com)2024年11月19日。即使工厂开在唐山,也是按照北京的待遇标准来的,管理岗位平均一万以上,操作工平均七八千还是有的。首钢集团的待遇属于传统分配制度,类似于本单位内的大锅饭。比如一个在北京私企月薪6000的文职和月薪12000的工程师,在首钢可能月薪基本一致,因为都属于管理岗的小白领...

离开国企以后,我后悔了,才知道私企有多压榨人。

在这个公司呆了几年,后来因为一些事,选择了离职,去了大城市的国企,除了工资高点,跟原来的公司大差不差。结婚后,为了照顾家庭,从大城市裸辞回到家所在的地方,几经辗转之后进入了一家私企,是大型化工厂,属于国内500强的民营企业。进去私企以后,有了对比,才知道以前在国企是多么的舒服和人性化,而私企是多么的压榨人...

一位中超俱乐部投资人的愤怒、失望与坚持

按最初计划,他以私企的名义将俱乐部收购到南通,再转交给国资企业,然后自己继续做生意,生意不忙时为南通市办些民间足球赛,和朋友踢踢野球。在范兵看来,那是一种自在的生活方式。可没成想,收购完成后,市里换了领导,很多当初的想法无法按照原计划施行。有朋友说,白收购了,俱乐部砸手里了。

为什么国企一个月就4000工资,很多人还是不愿意离职?

如果我们只盯着工资收入来看,那国企当然就只有区区的四千块,但如果我们综合福利待遇结合来看,国企的四千块工资,完全可以吊打私企的八千块工资。这在某种意义上也可以解释,尽管私企贡献了那么多的能量,但还是有那么多的人,宁愿抢破头皮,也要千军万马过独木桥,去国企、去事业单位或者去考公务员。

在国企工资4000,现有私企给工资20000,值得去吗?选择大于努力

首先,你得在国企上班,其次,还得有私企愿意给你开月薪两万的工资,当你满足了这两个条件,那啥也不用说了,用脚投票吧。用脚投票,傻子都知道该怎么选。当然了,我也知道肯定会有说国企好的,国企稳定的,但说这话的人,我基本上可以肯定,他们都没在私企拿到过两万+的薪资。