科大讯飞员工自爆年终奖+工资,网友说:高得离谱,哭着喊着想进

1、一位科大讯飞的产品经理,月薪是17000元,年终奖3.4W。2、一位科大讯飞的javaee工程师,月薪是15000元,年终奖是5W。3、一位科大讯飞的WEB前端开发工程师,月薪是12000元,年终奖是2W。4、一位科大讯飞的项目经理,月薪是17000元,年终奖3W。5、科大讯飞其它员工曝光的待遇情况:图1是技术岗工资情况;图2是...

“陈住气”“张工资”,“00后疯感工牌”火了

在这些创意工牌中,既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗,又有将时兴的MBTI解构(一种人格类型理论模型),也有运用猫meme等(以猫为主题的搞笑视频图片)各类表情包来反映工作心境的。这样一种另类表达的背后,究竟传达了00后职场人怎样的诉求与态度?他们对“00后整顿职场”这一话题怎么看?近日,上游新闻记者采...

又一家将倒下的新势力 合创汽车只发基本工资

而公司原有广汽团队班底也已经在2023年被朱伟航裁掉,转而让前科大讯飞副总裁杜兰入局,本想让其负责品牌升级。结果杜兰入职后合创汽车销量不升反降,杜兰也在2023年10月离职。天眼查信息显示,广东珠投的全资子公司广东珠投智能科技投资有限公司是合创第一大股东,持股比例达到68.5594%,其次是广汽埃安、耀煜投资和广汽...

小杨哥回应每月发5000万工资;单日蒸发超130亿!董明珠急了……

TO要闻解读小杨哥回应每月发5000万工资近期，小杨哥在接受一档访谈节目中表示：目前他们有9000多名剪辑师，包括残疾人士、宝妈等。对于此前在直播间提到每月要发5000万工资的事情，主持人问到：“一个月要发5000万工资，那指的就是这个剪辑师对吧，不是指的是小杨哥公司里的员工的工资。”小杨哥随即表示：“不是...

邮储银行某员工薪资曝光,看看高了还是低了!

邮储信用卡中心的信息科技岗位薪资为27万元,工作五年后平均薪资水平可达到40万元左右。邮储软件开发方向,应届生的薪资范围为26至32万元。邮储在苏州、合肥、成都、西安等分中心的软件开发岗位薪资基本参照28万元左右。邮储北京分行的税前月薪大约为1万元左右,第一年税后收入在15至18万元之间。工资水平取决于具体网点,...

独家解密OpenAI内幕:员工与CEO之间的神秘金钱游戏

从之前一份由美国科技公司数据收集网站发布的报告中,揭示了OpenAI的薪资表现(www.e993.com)2024年11月12日。OpenAI的软件工程师中位数年薪达到92.5万美元(约人民币673.4万元)。这一数值对应的是OpenAI五级软件工程师的工资水平,其中包括,30万美元的基本薪资和62.5万美元的股票补偿,而这一类五级软件工程师通常都有着大约10年的工作经验积累。

科大讯飞员工感慨:被倒挂到心寒,快两年不涨工资

原标题:科大讯飞(44.740,-2.23,-4.75%)员工感慨:被倒挂到心寒,快两年不涨工资来源:砍柴网科技自媒体/财经三剑客不知道大家有没有过这样的感受,感觉自己当前的工作现状已经焦头烂额,薪资低,晋升渺茫。很想离职走出去,但是却依旧只能原地打转,无力迈开第一步,只能发发牢骚、吐吐槽。

打工一年反而欠公司钱,科大讯飞薪资制度玩的真花

3月1日,有媒体报道“科大讯飞变相降薪”事件上了热搜,起因是该公司实施的薪酬回溯制度,导致有员工绩效降低,甚至还要返还公司钱。打开网易新闻查看精彩图片在平台爆料的员工称,按公司的“回溯制度”,这就意味着去年发绩效工资还要退给公司,甚至会导致有些员工辛辛苦苦干一年,反而倒欠公司钱事件出现。

科大讯飞被曝“绩效回溯”制使员工倒欠公司钱,回应:有员工薪资增长

对此,科大讯飞内部人士回应称,所谓“变相降薪”纯属造谣,根据不同业务的业绩情况,在“绩效回溯”政策下也有不少员工的薪酬有着明显的增长。科大讯飞此前发布的2022年度业绩预告显示,预计2022年归属于上市公司股东的净利润4.67亿元-6.23亿元,扣除非经常性损益后的净利润3.92亿元-5.38亿元。

#科大讯飞薪酬回溯员工或倒欠钱#上了半天

#科大讯飞薪酬回溯员工或倒欠钱#上了半天班还需要给公司倒交钱,这是什么制度创新?近一个月来,借助ChatGPT引发的全球人工智能热潮,国内著名的智能语音企业科大讯飞也迎来了股价“起飞”,近一个月来由30元出头一路上扬到50元左右,涨幅超过50%。但另一方面,疑似科大讯飞员工在脉脉平台吐槽,公司创新性地发明了“绩效...