2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

每月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,算不算很低?

一些国有企业单位,尤其是一些大型国有企业单位,在扣除员工五险一金的过程中,实际上这个扣除的比例还是比较高的,虽然说工资只有3000块钱,但实际上五险一金的扣除可能就接近于2000块钱。因为他们在缴纳社保方面完全是按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴纳,所以说这个基数水平是比较高的,再加上建立了住房公积金...

扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,是什么水平?

至少自己的工资待遇都是在5级万2000块钱以上甚至更高的水平,因为我们五险一金扣除的比例,相对来讲还是非常高的,其中住房公积金的部分,就要按照12%的比例来进行扣除,当然有些单位可能是按照5%的比例,但基本上像一些大型国有企业单位正规的一些国有企业单位,都是按照12%来进行缴纳的。

2024年8月起,五险一金缴费基数迎来新变化,到手收入会改变吗?

相对应的就会从自己的工资当中所多扣着100块钱,那么你到手的工资就会有所降低,这是毫无疑问的,而且还需要。注意的是2024年的社保缴费基数,虽然是7月份以后出台,但是真正改变社保缴费基数,是从每年的1月份起开始变化的。所以我们需要注意的是什么呢?就是从今年的1月份一直到6月份或者说到7月份,会要一次性来补交...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

随着最低工资的上涨,工资、经济补偿金等多项待遇也随之收到了影响(www.e993.com)2024年11月10日。2最低月薪提高通知中明确:一、各用人单位全日制就业劳动者月最低工资标准由1910元调整为2100元。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准由19.2元调整为21元。三、月最低工资标准不包括延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、...

7月份工资或有变化!你到手的工资多了,还是少了?

每年的7月1日,住房公积金的年度结息都会体现到账户中,不少人会发现账户余额一下子增加了几百到几千元不等。例如,有网友晒出了他们的公积金账户截图,显示结息金额达到了6000多元。而根据相关规定,住房公积金的存款利率按一年期定期存款基准利率执行,目前年利率为1.5%。

平均工资近9000元,实际扣除五险一金到手3500元的人,多不多?

按照养老保险8%、医疗2%,公积金10%计算,实际到手7122元——这属于非常高的工资了。当然上面的数据是指的城镇非私营单位就业人员,这类人员主要指的是公务员、事业编人员、国企、央企、各类集体企业,不包括私营企业。实际中,我国的市场主体却是私营企业,私营企业人员扣除五险一金肯定是达不到7122元的,能否达到一半...

交完五险一金后 员工每月到手实际工资是多少?

如果从单位的角度来考虑,那么单位总共支出14410元,到员工手中的工资为7454.3元,当然这扣除的6000多元不能全部视作税款,因为除了个人所得税外,“五险一金”的部分总会最终流回到个人的手中,只不过不是立即返还。4、交的这些钱都去了哪儿?以北京为例,单位共支出14410元,到手工资7454.3元(51.3%),当然是回到了...

工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在我身上花多少钱?

所以企业实际支付成本为14000元，对于你而言，自己要缴纳的五险一金部分为20%左右，所以扣完这部分，你的到手工资就是10000-2000元=8000元/月，8000元/月超过5000元的起征点，所以你这8000元还需要纳税，差额3000元属于最低的一个档次了，所以按照3%的比例缴纳，要扣除240元的税额，也就是说你最终到手的只有...