国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
其实我感觉何先生也有点脑子不清楚,首先为自己儿子前途考虑是没问题的,但是通过这种方式真的不提倡,其次是何先生可能有点拎不清怎么可能12万元就进国企而且还任职中层干部呢,这属实有点太小看国企中层干部的含金量了,他是真的敢想而且也真的敢送这个钱。法院的做法没有问题,这样的就该驳回,这种钱财肯定是不能被...
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!
目前求职市场鱼龙混杂,近日一起特殊的求职欺诈案件引发了广泛关注。江苏的一位父亲何某为了帮助儿子找到一份满意的工作,通过朋友介绍联系到了孟某和黄某。孟某和黄某向何某承诺,他们可以安排何某的儿子在一家国有企业担任中层干部职位。何某支付了12万元的费用之后,却发现实际安排与承诺大相径庭。愤怒的何某要求退款...
45年工龄的国企中层干部退休后每月养老金有多少?
作为国企的中层干部具有45年工龄,目前45年工龄的人已经非常少,所以工龄这一块还是比较有优势的。现在中层干部普遍都是实行的年薪制,平均下来的缴费指数还是比较高的,至少也能达到150%到200%缴费水平。在国企中养老保险的缴费有一个“保低限高”的原则,所谓保低,就是当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资时,...
国企领导的行政级别是怎么定的?干部管理权限不同定级有很大差异
严格意义来说,国企正在去行政化,人员不在编制管理范围之内,没有行政级别之说。不过国情所致,现实中国企仍会参照行政机关设定级别,所以至今我们仍可以经常听到某某国企人员说“我是某某级别”。那么,国企领导的级别是怎么定的?要视干部管理权限而定。目前,不同层级的国企领导班子均归属各级党委组织部管理。比如市属...
引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候
这个词带有一定的行政色彩(www.e993.com)2024年8月6日。过去计划经济体制下,国企干部职工的待遇和收入与岗位级别紧密相关。改革开放后,国企进行市场化改革,重业绩、重贡献的导向下,“铁饭碗”“铁工资”被打破,待遇与岗位级别逐渐脱钩。此背景下,“中层副职以上待遇”的表述意味着,这种脱钩似乎还不够彻底。未来,不论贡献、不论绩效,什么级别规...
揭秘国企工资条:央企正厅级干部年薪超百万
不过,本报记者了解到,也有央企正式基层员工与正厅级高层干部的收入相差近20倍。普通员工年收入5万多元,而正厅级干部年薪超过100万元。以一家国有通信运营商为例,派遣工一年不超过3万元;而像社区经理、客户经理等基层岗位的正式员工干了一辈子,到50多岁,基本工资也不过2700元,完成任务后的绩效奖金在2500元左右,全...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
国企干部可以直接转公务员吗?有什么依据?
国企不同于行政事业单位,可以根据编制和岗位设置级别。国企没有编制,去行政化后实际上也没有级别,但在现实管理中国企实际上仍比照行政机关设置职务与级别。比如一个正处级国企,其中层就比照正科设置,那么要想调任行政机关,就必须取得中层副职以上职务,才符合调任条件。在这个条件上,不熟悉体制的人经常会说,国...
“我这个人不怕死” 这位国企董事长豪言 要拿20亿给员工涨工资
“今天我在大会上宣布,所有岗位流动一律冻结,人力资源部10天以内要报出每个单位管理岗位多少、领导干部多少、工人多少、外包多少。组织部先把1335个管理干部的学历调出来给我看看,怎么上来的?谁批准的,有没有考核。”谭旭光强硬地说,以后中层干部都必须按照规范和章法竞争上岗,实行内退制度,把新的一批年轻干部提拔上来...