好不容易通过华为面试,签约时告诉我签的是华为慧通。。。该不该去?

odc、慧通、中软、软通…)廉价劳动力有统一的定价:一万上下,会做背调,个人薪资上调不得超过20%,及时本来就超过一万多的人,进来华为也只会给一万左右的收入(技术岗会高一点点),除非你有某些特殊的本领,领导非常赏识这位外包同学,要给他运作运作,在华为目前的情况不太可能,很多共事的伙伴都被裁了。

哈工大硕士,入职华为od,快2年了,定级d2,月薪不到2万

他在华为外包部门（OD）干了将近两年，定级还是D2，月薪还不到两万，天天加班到晚上十点半，连一天假都没敢请过。这工作模式，说实话，让人怀疑——这些名校毕业生，是被华为拿来当“廉价劳动力”了吗？??♂??名校硕士为何沦为“廉价劳动力”？华为的OD（外包员工）制度，是华为用人策略中的一环。它提供了...

好像在华为做网络工程师外包岗位不如外企是不是

在地球上没有所谓的最完美的这个岗位,我有许有许有对你外企好。那你为啥会跳槽?一定是最后那个岗位有可能你不满足了。比如说你跳了三次还是四次,你只要一跳都是因为有个东西需求你没满足。你跳了也许是学习,也许是工资,也许是福利待遇,也许是企业文化环境。你都想人就是个欲望体,我一定想在别的地方得到。...

华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万

这位网友可能知道华为16级的薪水范围，否则他不会有这样的疑问。据华为员工透露，16级一般在税前收入60W左右，这样一比较下来，确实差距很大。有网友为该外包员工鸣不平：“985高校毕业，能力够优秀，拿的却少，不公平，为什么外包待遇就差这么多？”。其实，整个外包行业都是这样，所谓外包，就是为了降人力成本，这样...

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间(www.e993.com)2024年11月17日。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿...

985本科生入职华为的外包公司,晒出税前工资,直言想辞职

本科生小张此前学习物联网专业,应,聘的web的前端工作,进入了华为的外包公司,仅仅只能够拿到税前7400元的收入,所以有离职的想法。小张认为,其实在公司里工作,他的收入并不算是很高,因为当初他觉得自己可以真正的进入华为工作,能够发挥出自身最大的潜力和实力,包括能力,在享受工作的过程中实现自己的人生价值,但是现在...

腾讯、阿里、华为钟爱的“岗位外包”用工模式简析|善世服务外包

像我们熟知的华为就有近20万员工,其中不少为外包人员。互联网领域流传着一句话,“十个岗位八个外包”。互联网行业的岗位外包行为更是众所周知的事情,在很多职场社交及招聘平台上,我们也可以看到,腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。此外,阿里、小米、华为等企业也有许多外包岗位,招聘启事在岗...

IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...

这无异也从某种程度上印证了人力外包作为中间商没有什么话语权的现实,需求因大厂需求而生,一切为了大厂客户服务。如此看来,在整个互联网行业景气度下行、华为屡遭制裁的背景下,软通动力近年来的高增长还能维持多久?4年3次借壳均告失败募资30亿20亿用于盖房...