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全球AI人才报告曝光:清华第三,北大第六!

与去年相比,AIGC领域的人才需求直接暴涨了近613%,而平均年薪也达到了44.37万元。从AIGC相关职位的职能分布TOP5来看,算法工程师、产品经理位居前二,占比为18.95%、12.63%。视觉设计、自然语言处理、图像算法位居第三至第五。图片来源:新智元随着AIGC的影响日益扩大,求职者对其投递的热情如火如荼,今年开工投递...

全球AI人才报告曝光:清华第三,北大第六!硅谷40万人大裁员,码农...

与去年相比,AIGC领域的人才需求直接暴涨了近613%,而平均年薪也达到了44.37万元。从AIGC相关职位的职能分布TOP5来看,算法工程师、产品经理位居前二,占比为18.95%、12.63%。视觉设计、自然语言处理、图像算法位居第三至第五。随着AIGC的影响日益扩大,求职者对其投递的热情如火如荼,今年开工投递该领域的人次同比...

人才薪酬揭秘:德系车企给应届博士生开出年薪不足30万,自主车企喊...

“车企给热门专业的应届硕士毕业生年薪为20~30万元,博士则达到40万元左右,对稀缺专业的人才抢夺激烈,纷纷以赞助运动会等方式到学校里抢人,甚至连个别高校热门专业的肄业硕士生也抢。”苗青向记者表示,这是她向多所高校以及多家车企所了解到的情况。中国汽车工程协会《智能网联汽车产业人才需求预测报告》显示,预计...

海归博士求职因本科“三本”简历被刷,第一学历成“污点”?

诚然，并非所有成就斐然者都有光鲜的“第一学历”。2020年，华为用201万年薪将华中科技大学的博士研究生张霁招入麾下。值得一提的是，张霁的“第一学历”是武昌理工学院，一所二本的民办院校，张霁当时考上时仅为三本，而且他还是一名高考复读生。张霁的逆袭在说明一个道理：只要努力，学历不占优实力也能弥补。

李卓骏博士:战略转变突破管理困局

有一家制药公司,拥有好几支药物研发团队,其中一个团队成员都是博士,但十年也没有研发出任何新成果,这就是矛盾,到底是团队能力不足还是目标太难达成?最讽刺的是,虽然其他研究团队能够研发出专利新药,但没有成果的团队与成绩斐然的团队拿同样的工资与奖金,导致无能的团队长期安于现状,没有成果产出(www.e993.com)2024年11月28日。一家研究院曾访...

清华博士创业之路:从程序员工作量化到开源价值分配

思码逸产品经理张开云告诉我们,公司目前的商业产品正是以此切入,通过代码当量等技术度量与分析数据,在评估开发者工作时不再单纯统计代码行数,而是聚合开发过程中的代码交付效率、交付质量、故障恢复时间、交付成本、社区贡献度等可视化数据,帮助企业研发团队客观评估、定位并快速解决研发过程的问题,主要面向企业或开发团队的管...

产业观察:亚马逊拥有一个由经济学博士组成的秘密团队

当然,亚马逊可以支付更高的价格,使得普通经济学家的收入高达16万美元,这是亚马逊所有员工基本工资的最高水平,同时股票期权也使他们的总薪酬高出更多。然而,亚马逊向博士学位者展现的优越待遇并不止于此。该公司的部门负责人经常在领英(LinkedIn)个人资料中写上“我正在招聘”。

科技大佬和普通人的2022感悟

一位传统汽车行业产品经理全球疫情影响了消费者的购车消费意愿以及出行消费等多方面,进而影响新能源公司的销量、收入、利润等。发展不及预期,内外部资源拉通和协同效果未显现,导致发生了两次的组织架构调整。最困难的时候,是不断适应新的组织架构下的目标、价值、管理、协同。

华为“舵手”任正非-虎嗅网

对于组成战略攻击队伍的这些博士,邮件里提出要予以特别的管理和对待,“可以采用年薪制,也就是一开始就按18或19级水平来确定年度薪酬水准,三年不动,三年后根据实际贡献来确定其个人职级,这样让博士员工在攻坚阶段不用去顾虑薪酬待遇,潜心研究攻坚。即使最后证明看错了,也就三年的薪酬代价。”...