券商从业者薪资下滑:寒冬中何去何从?
Wind资讯统计数据显示,2021年度中金公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发为93.90万元。当时,公司员工人数从9372名增加至13557名。这组数据展现了证券行业曾经的辉煌,也为我们理解当前的薪资下滑提供了参照。然而,好景不长。自2022年以来,随着资本市场震荡加剧,证券行业从业者人数增长出现瓶颈。根据Wind统计数据...
最新披露!86%上市券商降薪!
具体来看,2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中,中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下,为97.93亿元,同比下滑8.9%。中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%。人均薪酬方面,业内大型券商多数有较为明显的降幅。例如,“券商一哥”2024年上半年人均薪酬为36.51...
人均月薪超6万!论薪酬,中信证券就没输过
比如,通过这个图来看,券商一哥中信证券的人均月薪尽管降了些,但仍然达到了人均6万。当然了,中国基金报也说了,由于证券公司员工人均薪酬及月均薪酬涉及奖金递延支付、年终奖发放时点、人员流动、分支机构调整、校园招聘、福利补贴等多重因素影响,上述数据仅作为参考。中信证券薪水高,一是因为作为行业一哥,中信的业绩一...
上市券商“薪酬包”上半年普降
具体来看,2024年上半年共有21家上市券商薪酬总额超过10亿元。其中,中信证券上半年薪酬总额降至100亿元以下,为97.93亿元,同比下滑8.9%。中泰证券、光大证券、财通证券、浙商证券等多家券商薪酬总额降幅均超过20%。人均薪酬方面,业内大型券商多数有较为明显的降幅。例如,“券商一哥”2024年上半年人均薪酬为36.51...
证券业的高薪,究竟有没有道理?
证券行业之所以薪水高,很大一部分程度是因为证券公司实在太多了,跳槽非常容易,圈内转一圈之后薪水就上去了,这个就是人员自由流动给员工带来的好处。所以想要限制证券人员薪资,直接限制自由流动就行了;想要提高科技人员工资,也很简单,放开人员流动限制。以美国为例,在SpaceX之前,航天工业的主要客户还是NASA和美国军方,...
券商忧“薪”忡忡!中信、银河、国泰君安排队降薪···|投行|券业...
如果说券商薪酬一度成为金融行业的“皇冠”,那投行薪酬可以算是“皇冠上的明珠”(www.e993.com)2024年10月21日。2021年下半年,在券商激烈的“抢人大战”下,据《证券时报》报道,当时甚至有头部券商针对应届硕士生光固定薪酬就开出每月3.8万乃至4.5万。但去年以来,这颗“明珠”也趋于暗淡。
平均年薪42万,券商日子到底苦不苦?
那只是中金公司一家如此吗?显然不是。东财行业分类下,共有49家证券公司,2020年和2021年,行业平均薪酬分别为53.52万元和57.95万元,平均薪酬中位数为49.88万元和56.07万元。虽然没有达到夸张的全行业年薪百万,但高峰时50万元的平均薪资,仍让其他行业的打工人羡慕嫉妒恨。
这一行业,告别百万年薪?
2023年,券商“人均百万”没了。中国新闻周刊梳理人均薪酬前十的券商公司发现,中信证券2023年的人均薪酬为79.73万元,中金公司、申万宏源、国泰君安、中泰证券、华泰证券、中信建投人均薪酬均在60—70万元区间内;广发证券、东方证券、光大证券则在50—60万元之间。
券商大降薪实锤了!2023年券商人均薪酬普降 高管“超高薪”成为...
具体来看,中原证券2023年人均薪酬33.55万元,较2022年下降13.23%,降幅最大。两家头部券商中金公司、国泰君安紧随其后,2023年人均薪酬分别为69.72万元、64.75万元,较2022年分别下滑11.34%、9.39%。人均薪酬较2022年降幅超过5%的还有华安证券、中国银河证券。相较于2021年的数据,券业“降薪潮”的趋势更为显著。海通证券...
券商薪酬“放榜”!多家大型券商高管当期报酬集体不足200万
中金公司的员工人均薪酬继2022年减少逾30万元后,2023年再缩水近12万元。也就是说,中金公司从2021年的人均薪酬116万元降至人均70万元,两年间大幅“缩水”39.84%,降薪幅度为大券商中之最。除了中金公司外,2023年中原证券、国泰君安的员工人均薪酬也都减少10%以上。