龙迅半导体(合肥)股份有限公司 关于董事会、监事会换届选举的公告

龙迅半导体(合肥)股份有限公司(以下简称“公司”)根据《龙迅半导体(合肥)股份有限公司章程》(以下简称“《公司章程》”)等有关规定,结合公司实际情况,并参照行业、地区薪酬水平,制定了第四届董事会董事、第四届监事会监事及高级管理人员薪酬方案,于2024年12月4日召开第三届董事会薪酬与考核委员会2024年第四次会议对...

同飞股份:职工薪酬增加主要因拓展储能、半导体、数据中心等领域...

金融界8月29日消息，有投资者在互动平台向同飞股份提问：公司职工薪水增加了10,000,000，增长了近50%，是大量招工导致的，还是公司提高了员工的待遇，目前公司有多少员工？公司回答表示：公司职工薪酬增加主要原因为拓展储能、半导体、数据中心等领域，增加相应人员，公司将通过不断完善、优化用人机制，吸引优秀经营管理...

东芯半导体股份有限公司 关于公司董事、监事、高级管理人员 2023...

东芯半导体股份有限公司(以下简称“公司”)根据相关法律法规和《公司章程》等规定,结合公司实际情况、考核体系等实际情况,并参照行业薪酬水平,在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下,制定了公司董事、监事及高级管理人员2024年度薪酬方案。具体方案如下:一、公司董事、监事、高级管理人员2023年度薪酬情况2023...

...股份有限公司 关于2024年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案...

4、既不在公司内部任职,也不在公司机构股东(含机构股东的母公司、分公司、子公司)处任职的非独立董事,在公司领取董事薪酬,标准为人民币6万元/年/人(税前)。5、董事出席公司董事会、股东大会以及按《公司法》《公司章程》相关规定行使职权所需的合理费用(包括差旅费、办公费等),公司给予实报实销。二、监事薪...

【IPO价值观】朝微电子核心技术人员薪酬暴跌,连年分红后又大额补...

核心技术人员薪酬暴跌朝微电子是一家专业从事半导体分立器件、集成电路和特种电源设计、研发、生产和销售的高新技术企业,产品广泛应用于国防科技工业的航天、航空、船舶、兵器、核工业、电子等领域。2020年至2023年上半年(简称:报告期内),朝微电子研发费用分别为801.24万元、1308.1万元、1894.95万元、950.14万元,研发费用...

美国半导体行业平均薪酬:人均11万美金

但拜登对行业薪资和教育程度的看法是不准确的(www.e993.com)2024年12月20日。数据显示,没有大学学位的人在半导体领域的收入通常不到11万美元。根据半导体行业协会和牛津经济研究院2021年的一份报告,2020年该行业在49个州雇用了约277,000名员工,从事设计、制造、测试和研发工作。根据联邦劳工统计局的数据,该报告称行业平均工资约为...

薪智《2024半导体行业薪酬报告》重磅发布!6大细分赛道人才趋势

例如芯片架构工程师，分别位居分立器件、EDA/IP、芯片制造以及芯片设计赛道薪酬榜单Top1，，按年总现金收入中位值统计分别可达563,633元、548,427元、546,839元、539,528元。各细分领域薪酬排行Top3二、国产化+创新赋能关键期，“人才荒”如何缓解？报告指出：我国半导体行业正处于国产化+创新赋能关键期，整体上...

同飞股份:公司职工薪酬增加主要原因为拓展储能、半导体、数据中心...

同花顺(300033)金融研究中心08月29日讯,有投资者向同飞股份(300990)提问,公司职工薪水增加了10,000,000,增长了近50%,是大量招工导致的,还是公司提高了员工的待遇,目前公司有多少员工?公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司职工薪酬增加主要原因为拓展储能、半导体、数据中心等领域,增加相应人员,公司将通过不断完善、...

后“高薪”时代半导体人薪酬现状如何?集微定制化薪酬报告精细解读

而定制化薪酬报告是其中较为特殊的一种,可根据企业选定的目标城市、产业链细分领域、目标岗位(含岗位关键任职资格要求)、不同职级、不同工作年限、不同学历、岗位薪酬固定和浮动比例等限定维度来精准匹配数据。集微定制化薪酬报告三大亮点多年来,爱集微专业技术团队覆盖半导体全产业链,实时关注产业动态,集微大数据...

三星面临人才流失危机,竞争对手薪资吸引半导体工程师

此外,一位前三星半导体员工表示,以前三星的员工年薪处于业界领先水平,但目前随着市场竞争的加剧,员工的薪酬已经与竞争对手相差无几。如此变化使得原本以高薪而吸引人才的三星,面临着前所未有的挑战。人才流失不仅仅是薪酬与工作环境的问题,背后更是企业文化和未来发展方向的反思。面对竞争的加剧,行业内的企业需要更清晰...