三明医改,医生年薪制 到底怎么算?
比如在三明,住院医生标准是15万,主治医生是20万,副高是25万,主任是30万。最低不能低于这个标准的50%,最高不能高于这个标准的20%。我们来举个例子,假设你是主治医生,按当地标准,你今年的目标年薪是20万元。然而,由于院长表现不好业绩不佳,导致你所在的医院,整体收入仅达到预期的70%,那么这位医生的实际薪资也...
医护注意:你的编制、收入将有变动…一省明确新医改任务,这5点重点...
以基层医疗卫生机构为主要平台,建立健全家庭医生签约服务模式。目前,全省组建家庭医生签约服务团队1.46万个,常住人口家庭医生签约率和重点人群家庭医生签约率均达到国家要求。四是加强基层医疗卫生人才培养和引进。通过实施农村订单定向免费医学生培养,近年来共培养乡镇医生827人、村医130人。同时,每年通过开展基层医疗卫生...
“年薪制”牵动医生们的神经,三明医改的终局是什么?
另从三明医务人员薪酬变化情况来看,当地医院工资总额由改革前2011年3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,医生最高年薪达58.28万元。此前,三明市医改领导小组原组长詹积富在《建设新时代全民健康保障体系的三明实践》一文中也提到,三明通过“...
重磅发声,医生的薪酬,终于要迎来调整了?
在国外,医务人员的固定薪酬占比达70%及以上,而我国则相反,绩效工资占比高,固定薪酬占比低,根据丁香园??丁香人才《2022年度中国医院薪酬调研报告》显示,2021年中国非一线城市医院医生平均年薪为91,672元。其中,公立医院医生平均年薪94,537元,三级医院医生的平均年薪为100,070元,比二级医院大约高出...
福建三明医改年薪制:医生收入高不靠多开药
“医改前,我们全员人均年工资是4万多,如今将达到9万以上。”三院总会计师张华金也在三院工作了整整30年。“能拿到‘封顶’的医生、护士,比例会达到总人数的20%左右。”去年12月21日,国家卫计委举行媒体沟通会,介绍了三明改革人事薪酬制度、调动医务人员积极性的经验。
三明医生平均年薪19.56万!如何加快推进医护编制、薪酬改革?国家...
最新!医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到了进一步增强(www.e993.com)2024年10月19日。近年来,福建省三明市持之以恒深化医疗、医保、医药“三医协同”改革,积累了许多有益经验。8月30日,国家卫生健康委召开新闻发布会,介绍推广福建三明医改经验有关情况。
...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
第三,三明医改发挥了健康薪酬制度的激励作用。三明探索按健康绩效取酬的全员岗位年薪制,将基本年薪与岗位职责挂钩、绩效年薪与考核结果挂钩,增强健康导向作用,激励医务人员的价值取向和老百姓的健康诉求同向而行,医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元,医务人员获得感得到了进一步增强。
外商独资医院来了,医生待遇能提高吗?
与全国超过上百万个医疗卫生机构相比,外商独资医院所占市场份额还非常小,难以对多数医生的执业环境和待遇产生影响,即便通知允许外商独资办医,但前景仍然未知。目前,真正与医生薪酬改革密切相关的,或许是三明医改的进一步推广。就在外商独资医院试点消息公布的前一周,有关部门表示,将会指导其他省份每年选择2-3个地区为重...
护士工资有望提高?多地发布政策向三明医改看齐!
一系列的薪酬改革让医生的收入更加阳光、体面,许多医生喜欢在这样的环境中行医。今年4月,詹积富等人披露了三明医改的最新进展,几项亮眼的数据是:三明市的医院工资总额自2011年的3.82亿元增长至2022年的20.44亿元,职工平均年薪也攀升至20.11万元,其中,2022年医生最高年薪达到了58.28万元。年薪制浪潮汹涌而至能...
...辛勤付出与薪酬相匹配!这地医生最高年薪58万,医改经验能推广吗?
福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。詹积富等在文中提到,三明医改通过“腾笼换鸟”理顺医疗服务价格,先后11次调整医疗服务收费标准超过10000项;打破用包含药品耗材和检查化...