京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

此外，京东还为包括快递小哥、客服等40多万一线员工在内的所有员工提供“五险一金”，并通过设立“住房保障基金”“员工救助基金”等，为员工提供更加多元的福利保障。这些举措不仅提升了员工幸福感，也有效促进了社会的和谐稳定。今年3月，京东荣获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，成为行业中唯一获得该奖项的...

京东物流001号员工今年退休,入职14年在无锡买房,刘强东回应

2022年,哪怕是刚刚收购德邦快递,他也为旗下十几万的员工交上了五险一金。2023年,京东对高管人员的薪酬降低,同时提高了基层人员的福利待遇。从2012年至今,每年至少有近百个京东员工的家庭因为“安居计划”实现真正的安居。2024年一月开始,京东一线业务人员的年薪也有了涨幅近百分百的提升。显然,这些实质性的帮...

在京东干到退休是什么体验?

刘强东也曾在2017年的京东年会上就算过这笔账：“如果按照各地最低工资标准缴纳五险一金，每个月公司每人只要补贴一两百块钱就可以了。但我们全国很多配送人员税前工资已经超过了10000元，按照10000元缴纳五险一金和按照1600元最低工资标准缴纳五险一金，二者带来的费用支出是五倍之巨，所以给员工缴纳五险一金不是什么...

京东蝉联中国民营企业:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

所有员工有五险一金近期,全国工商联发布了备受瞩目的2024年中国民营企业500强榜单。备受业界瞩目的是,京东集团凭借其卓越的运营表现和持续的社会贡献,荣获榜首殊荣,这是京东连续三年蝉联这一殊荣。自2021年以来,京东已为超过六十万名求职者提供了高质量的就业机会,并计划在未来进一步扩大招聘规模。截至2024年上半年,...

京东,两个离职朋友对其评价,“一红一黑”差点打起来

五险一金:首先京东不是所有员工都顶格缴纳。京东物流员工:养老:公司16%,个人8%;失业:公司0.7%,个人0.3%;工伤:公司1.2%,个人不用出;医疗(生育合并了):公司8.7%,个人2%;公积金:公司5%,个人5%。其他事业部可能按上限交,但改不了的还是基数的那70%。

全员“五险一金”,近百名京东快递小哥三年收入超百万

退休老哥有保障,在职小哥有收获(www.e993.com)2024年11月20日。目前,京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人,在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万。京东快递“老哥”退休啦从20多年前创业之初,京东就始终坚持“先人后企”,努力让每一位京东人都能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。除了为全员缴纳“五险一金”,京东还额外投...

京东:近百名快递小哥三年收入超百万!全员“五险一金”

目前,京东快递小哥中三年收入超百万的已达近百人,在广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万。据京东黑板报公众号介绍,近年来京东陆续有不少快递、客服、仓储、车队等员工退休,得益于公司提供的包括“五险一金”在内多项福利政策,现在他们都领着养老金,老有所养,过上了有保障的退休生活。

一年5次涨薪,京东打造“狼性”铁军

所以你会看到,如今,京东每年支付1000多亿元的人力资源费用,为40多万名物流一线员工缴纳五险一金,让2万多客服人员住在宽敞的职工宿舍,投入60多亿元为员工建设4000多套公寓的京东青年城……有一家上市公司创始人,每年会选定一个日子与库管、配送人员一起吃果冻,吃完后用果冻壳喝白酒,甚至还选定一天亲自送货。

京东加薪

比如为40多万名物流一线员工缴纳五险一金,投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款,让2万多名客服人员住职工宿舍,投入60多亿元建设有4000多套公寓的京东青年城……实实在在的福利,能够提高员工的尊严感和获得感,印证了“将员工作为最宝贵财富”的口号并非空谈。

京东的另一面

02京东在宿迁的客服中心拥有1.6万名员工,全年处理200多万个客户咨询。03除此之外,京东还提供一系列福利,如免费宿舍、爱心基金、住房保障基金和助学金等。04京东客服团队全年平均涨薪超过30%,体现了公司对员工的关爱。05京东坚信,员工对待公司的态度取决于公司对待员工的温度,希望与员工建立超越契约的合作关系。