企业对月薪5000元的职工要承担多少费用呢

/综合以上情况,在职工月工资5000元的情况下,单位需为这位职工缴纳五险一金1925元(住房公积金按12%缴纳),最低也需缴纳1575元(住房公积金按5%缴纳)。因此,一个月工资5000元的职工,单位为其开支的费用,除了5000元工资外,还有约1925元的五险一金,实际需开支6925元,接近7000元了。以上是个人见解,如有不当之处,请...

浙江教师公积金9000?研究表示:教师工资高,学生成绩好!

市属高校的编制教师转正第一年（工作第二年）公积金普遍达到4000元/月以上，工作第三年后普遍达到5000-6000元/月，工作第五年后普遍达到6000元/月以上，部分地区达到这个收入的时间可能会更早。（图源：小红书）当然，公积金的多少在不同区域、不同学校存在差异，比如宁波大学行政岗，入职第一年公...

月入8000元,到手能有多少钱?

因此,月入8000元,每个月社保个人需缴纳840元,这笔钱在单位把工资发给你前,已经帮你代为缴纳。公积金扣多少?除了社保外,另一个必须缴纳的项目是住房公积金,这个费用也是由公司代扣代缴。公积金由两部分组成,一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分;二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分,这两部分...

如何理解深圳公积金的扣缴规则?这些规则有哪些实际操作?

通常情况下,职工和用人单位各自承担一定比例的公积金缴纳。具体来说,职工个人需要缴纳工资基数的5%,而用人单位则需要缴纳工资基数的5%至12%不等。这一比例可能会根据政策调整而有所变化,因此职工需要定期关注相关政策更新。其次,公积金的缴纳基数有其上限和下限。根据深圳市的规定,公积金的缴纳基数不能低于当地最低工资...

公积金缴存额的计算方法如何?这种缴存方式对住房保障有何影响?

首先,公积金缴存额的计算方法通常基于个人的工资基数和缴存比例。具体来说,缴存额等于工资基数乘以缴存比例。工资基数通常是个人上一年度的平均工资,而缴存比例则由国家和地方政府根据经济状况和住房政策来设定。例如,某地区的缴存比例为12%,如果某人的工资基数为10000元,那么他的月缴存额就是1200元。

茅台集团薪资揭秘:到手10000+,公积金5000,年终奖10万

还有5000元的公积金，年终奖更是让人流口水，高达10万元！过年还有额外的四瓶茅台酒赠送！更让人惊叹的是，员工食堂的伙食太实惠了，每餐只要三五块钱，各种福利也是定期发放，包括米面粮油等(www.e993.com)2024年11月18日。这待遇真是让人咋舌，普通工人的月薪竟然超过了一般上班族！5000元的公积金在三线城市也是高人一等的水平啊！年终奖更是...

住房公积金:单位交5000元,个人交5000元,在我国算什么水平?

公积金的缴存基数,一般来说是个人的工资,比如个人月工资5000元,单位和个人缴存比例是10%,双方各缴存500元,全部缴存就是1000元。如果个人缴存8%,单位缴存12%,那么个人和单位每月分别缴存400元、600元,全部缴存额也是1000元。在采用后者缴存比例的情况下,缴存单位的成本负担要大一些,个人负担小一些。

广州职工的公积金账户新增一笔到账 有市民领了5000多元利息

住房公积金缴存基数调整为职工本人2023年月平均工资。工资计算按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)执行。调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准(现行标准为2300元),不高于本市统计部门公布的2023年广州市职工月平均工资的3倍,即39579元。

有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?

如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积金帐户每月同等缴纳150元。你每月实际拿到手的工资为:2565元。如果你选择每月5000元的企业,每月实际拿到手就是5000元。建议你工作两年半以后辞职,具体辞职时间...

公积金每月入账2000元,是一个什么水平,算高的吗?

基数是按照5000块钱,来计算的,也就是说你的工资是5000块钱,那么如果我们按照5%来缴纳,实际上每个月仅仅只有250块钱,但如果是按照12%来进行缴纳,那么就相当于是600块钱,当然这是一个单边的缴费水平,就算是双边250块钱的,双边是500块钱,600块钱的双边是1200块钱,还是要远远低于我们2000块钱每个月的住房公积金。