...工资又要变了!若按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少养老金?

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在5013元至25065元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费(含职工生育保险费)基数为5013元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为5013元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为5013元。领取失业保险...

从2025年开始,职工养老保险缴费20年,退休能领多少养老金呢?

假设有一位叫小王的朋友，今年30岁，计划在60岁退休。按照现行政策，他需要缴纳30年的养老保险。如果小王每个月的缴费基数是5000元，根据目前的养老金计算公式，他退休后每月大约能领到4000元左右的养老金。再来看看另一位朋友小李的情况。小李今年40岁，打算65岁退休。按照新政策，他也需要缴纳25年的养老保险。假设...

小里帮忙|公司欠缴离职员工养老保险,延安公交:先核实欠缴部分

“由于公交公司长期拖欠员工工资,我不得已在2023年10月份申请离职。”刘女士说,,2024年1月18日劳动仲裁结果下来,要求公交公司退还1万元的押金,补缴养老以及经济补偿等,公交公司将押金和经济补偿执行后,对于补缴养老迟迟不予以执行。刘女士向记者提供了1份《延安市劳动争议仲裁委员会裁决书》,延劳人仲案字(2023)第...

公司交五险一金的最低标准是多少?

1.基本养老保险:企业承担20%的缴费比例,员工承担8%。2.基本医疗保险:企业承担9%的缴费比例,员工承担2%。3.失业保险:企业支付2%的缴费,员工支付1%。4.工伤保险:全部由企业承担,缴费比例为0.5%,员工无需支付。5.生育保险:同样完全由企业承担,缴费比例为1%,员工无需支付。6.住房公积金:企业和员工...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!

“最低档”社保交满15年,等到60岁退休后,可以领多少养老金?

企业为员工缴纳一定比例的养老保险费用,员工退休后则可以领取相应的养老金,当代“打工人”据统计有50%都缴纳了社保,可谓是养老大流(www.e993.com)2024年11月19日。职业型社保由国家主导,安全可靠,缴纳金额低,大部分人都能够承担,不会造成社保缴纳压力。可是职业型社保在退休后下发的金额相对来讲不会太多,只能满足基本的生存。

1 个变化,这些人的养老金少了

三是背靠好单位,体制内员工缴费基数高。养老保险的缴费基数是上一年度平均工资的60%-300%。很多企业为了节约成本,会按60%的下限缴纳;而体制内是足额缴纳,且职位越高,缴纳比例越高,平均在170%左右。所以,「体制内」打工人的退休金包含基础养老金+个人账户养老金+职业年金三部分。

养老金并轨后,机关高退休工资成为过去式?真相很残酷!

而且,这几年上海社保缴费基数连年上涨,社保缴费下限从2020年的4927元/月,上涨至2023年的7310元/月,短短几年,涨了2383元。过去几年,因为一场公共卫生事件,钱花得猛了一点,不是想着让体制内的社保开销减少一点,而是把担子压在企业身上。光是第一支柱的基础养老保险负担都这么大,还让企业给员工交职业年金,这是...

失业保险金最多只能领24个月?社保卡在异地能用吗……看权威解答→

问:单位未给员工缴纳社保,员工自己可以去经办机构自行办理缴费吗?人力资源社会保障部养老保险司:按照社会保险法规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。问:之前灵活就业参加了企业职工养老保险,后到单位上班由单位参保,二者的缴费年限累...

探案说法 | 海口一公司不给员工买养老保险被告,遇到此类问题该...

用人单位给员工缴纳社保是应尽的义务,有了社保,员工不但看病负担大大减轻,退休后还可领取养老金,甚至你失业了还能领取失业金……可是总有一些企业不愿给员工缴纳社保,从而导致劳动纠纷时有发生。那么,当劳动者