毕业季攻略 | 关于试用期,你要知道的事
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
年轻人争考社工,没编制也想上岸,2000人抢35个职位
社区工作者,是指由各地政府部门统一招聘,经过报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序,统筹安排到社区工作的工作人员。虽然没编制,但会签劳动合同(一般五年),根据城市不同,月工资在3000元到8000元不等,还会交五险一金。那天在考场外,队伍排得望不见头。大多人和她一样,是裹着羽绒服,看起来都还不到...
2023年12月船山区重点招聘信息
薪资待遇:5000元/月3、吸瓦工:1名,计件工资,包吃住。薪资待遇:4300-5000元/月联系方式:沈总17823988868用工地址:遂宁市船山区河沙镇上海一橙网络科技股份有限公司遂宁分公司1、装维工程师:具有较强的沟通协调与学习能力,责任心强,工作态度积极,有相关从业经验者优先,负责移动宽带安装及维护以及移动相...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
5000块钱扣除五险一金能拿多少?到手可以拿到4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元,所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金:个人8%,5000*8%=400.元,医疗保险金:个人2%,5000*2%=100元,失业保险金:个人1%,5000*1%=50元,基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250元,共计支出:800元。应...
有五险一金工资三千,没五险一金工资五千哪个划算?你得学会取舍
从这个层面讲,没有五险一金工资五千对我来说更划算。我可以更好地生活,还可以把钱用在提升我自己、进行理财等各方面。这才是更实际性的东西。END.作者:罗sir,新青年的职场内参。点击关注,每天与你分享职场干货与个人成长心得。
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个
可见,工资到手3000元的话,其实就是应发项的76%,反推回去,应发项大约4000左右,而所有的单位部分,最终也是自己的隐性收入,再在4000的基础上剩以1.43,那就是5644元(www.e993.com)2024年9月19日。因此,从长远看,还是交五险一金的公司比较好。五险一金有必要交吗?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗...
“辞职那天,公司让我交违约金……”
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。其中生育保险和工伤保险都是由公司全额缴纳。养老保险单位缴20%,个人缴8%;失业保险单位缴1.5%,个人缴0.5%;公积金单位以及个人分别承担最高不超过12%、最低不低于5%的比例。
五险一金这么贵 交了这么多年你能得多少?
其中,方案一规定:“企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。”方案二则在这段话之后增加了这样一句话:“职工企业年金个人账户资金及其投资运营收益全部归属于职工个人。”五险一金这么贵交了这么多年你能得到啥?
交了40年近200万五险一金 退休能拿多少养老金
一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存。举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒:在选择公司时一定要问清缴费基数,目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。