员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?
保险合同载明“工伤残疾每人保额60万元”,保险条款约定九级伤残的给付比例为20%,故赔付金额应为120,000元(600,000元×20%=120,000元),故保险公司应当赔付的工伤残疾保险金金额为120,000元。青羊法院经审理后判决,保险公司向四川某建设工程有限责任公司支付工伤残疾保险金12万元。双方当事人均服判息诉。法官说法...
...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
根据保险合同的约定,人保公司应支付原告残疾赔偿金50000元,住院津贴10097元;平安公司应支付原告残疾赔偿金55000元,住院津贴5050元,上述共计120147元。但被告获得上述理赔款后未将保险理赔款项支付给原告,遂向法院提起诉讼。NATION法院审理某某公司为杨某风购买的商业性意外伤害险,性质上是某某公司为杨某风提供的一...
意外险赔偿金不能抵扣工伤保险赔偿金
用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务,职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后,仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。故本案中保险公司向郭某支付的意外伤害金20万元,不应在甲公司向郭某支付的工伤保险待遇中予以扣减。一审判决后甲公司提起上诉,二审驳...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
最终,湖北省高级人民法院裁定,基于雇主责任险赔偿的50万元应归投保人物流公司,而王大顺的工亡补助金应由该物流公司赔偿。“雇主责任保险是为转移用人单位承担赔偿责任的风险而进行投保的保险,劳动者不因雇主责任保险的存在而获双份赔偿,也不因用人单位获理赔而减少应获得的赔偿。”谢燕平解释说。雇主责任保险是工伤保...
关于公路一线养护人员意外险邀请招标的公告
1、每人每次事故医疗费扣100元免赔后按80%给付医疗保险金。2、工伤津贴:免赔3天从第4天开始给付,每人每天给付100元,每次给付不超过90天,累计给付不超过180天。(不低于以上条件)*团体意外险特别约定:1、附加意外伤害住院津贴每人每天100元第四日开始给付,每次90天,累计最高180天。
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
雇主责任险属于补偿型保险(www.e993.com)2024年7月10日。发生工伤等保险事故后,雇主需要提供实际赔付给雇员的相关证明材料向保险公司申请理赔,保险公司核实相关情况后进行理赔,如果材料不属实则可以拒赔。通常保险公司会收取证明雇主承担了相关费用的医疗费、住院费、收据等材料,避免相同的材料用于向其他保险公司再次理赔。给付型保险可以获得多次赔付,而...
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
事故发生后,A公司与吴某达成协议,约定支付吴某赔偿款79万元。A公司当场支付49万元,剩余30万元一直未支付。吴某多次追讨未果,遂起诉要求A公司支付剩余赔偿款。A公司辩称,其为罗某投保了建工团体意外险,保额为30万元。罗某死亡后,保险公司已赔付吴某保险金30万元,该保险金应抵充A公司的工伤赔偿责任。
企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?
可是,企业主们已经开始有了保险意识,尤其是当发生工伤时,企业需要承担大额医疗费用及伤残补偿,这个时候,商业保险就进入了老板们的视野。一、企业给员工买团体意外险,工伤责任转移了吗?商业保险种类众多,性质不同,作为企业来说,同样也是要先明确需求,再来考虑选择产品。
【北法课堂】单位为职工投保团体意外伤害险,能否在工伤赔偿款中...
如施工单位或雇主为员工投保意外伤害险后可以直接在赔偿款中扣除该保险金,施工单位或雇主即成为实质意义上的受益人,有违本条立法本旨。本案中,被上诉人祥龙公司作为投保人为范洪昌购买团体意外险,该人身保险的受益人为范洪昌,范洪昌死亡后,其继承人有权继承该意外伤害保险金。即便祥龙公司为范洪昌投保意外伤害险的...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
2.祥龙公司和黄正兵应当对上诉人的全部损失承担赔偿责任,范洪昌在本起事故中没有任何责任。3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,...