迟到3分钟扣半个月工资,老同事带头辞职,刚办完离职我就后悔了

就在他逐渐融入这个团队，开始展示自己能力的时候，一个不幸的早晨，他因为公交车晚点，迟到了3分钟。公司有着严格的时间管理制度，迟到通常都会在全员会议上进行公开批评。这一天，部门经理在会议上不仅批评了刘涛，还宣布要扣发他半个月的工资以作为警示。这对于初入职场的刘涛来说无疑是个巨大的打击。他本以为这...

季报披露前夕珠海中富财务总监突然离职,公司扣非净利润连亏6年

在利润方面，珠海中富净利润已经连续2年亏损，2022年—2023年，公司净利润分别为-1.86亿元、-7025.66万元；公司扣非净利润已连续6年亏损，2018年—2023年，公司扣非净利润分别为-4962.16万元、-3579.94万元、-1.54亿元、-3508.86万元、-1.67亿元及-1.30亿元。在资产及负债方面，珠海中富资产负债率已连续6...

迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

“我原来是在烧烤店工作的,这家烧烤店位于槐泗镇。”网友“ki”告诉马上办记者,前一段时间,他发现9月份的工资被扣掉了200元。经了解,这200元,是因为他迟到4次被扣的。他认为,自己迟到就一两分钟,单位以此理由扣款不合理。10月10日左右,他跟老板沟通离职一事,因双方沟通不畅,他当天就离开了这家店。但让他...

屡次被扣薪 “沉默男人”辞职获赔偿 法院:劳动者沉默并不意味认可

屡次被扣薪“沉默男人”辞职获赔偿法院：劳动者沉默并不意味认可华声在线6月20日讯公司颁布了新的绩效管理方案，李某因此多次被扣发薪资，公积金和社保也断缴。李某主动离职，申请劳动仲裁，仲裁裁决公司需支付经济补偿金。对此，公司不服，把男子起诉到了法院。6月20日，岳阳平江法院通报了这起劳动争议案件。...

惠而浦:“公司经过去年大批裁员并扣发年终奖导致年后大批技术辞职...

同花顺(300033)金融研究中心03月11日讯,有投资者向惠而浦(600983)提问,听内部人士透露贵司经过去年大批裁员并扣发年终奖导致年后大批技术辞职,且贵司已经放弃内销市场?请问董秘以上信息是否属实?贵司是准备转手?还是有新的业务增长点?公司回答表示,投资者您好。首先您提及的信息不实,请您不信谣,不传谣。公司一...

上海一员工一年内因迟到,就被公司扣工资20.9万元!双方诉至法院→

任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资(www.e993.com)2024年10月30日。员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违法性扣工资我国法律规定了法定带薪休假制度和依法参加社会活动(例如行使选举权、出席...

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

职工有权自行决定捐款的数额,是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿,任何用人单位都不得以捐款的名义强行扣除职工工资。7.员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。劳动法第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

转自:九派新闻#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远...

人社局提醒:这些扣工资的行为,违法!迟到、请假、绩效……

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。再来看看劳动者辞职的情况下,工资应该如何支付?劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...

工资6千请假半月被扣4千5,称不满意可离职,都是打工人却不共情

近日,有网友吐槽,因为生病请了半个月假,结果被通知要扣底薪的50%。一个月工资6千,被扣4500,加上医社保,到手只有1500了。跟HR质疑,HR却称:“所有公司都是这样,你不满意可以主动离职。”网友们对此议论纷纷,有的建议她直接请完一个月,干脆点,这个月工资不要了,有本事就主动裁员。真要是这么干,这个月你...