每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?
扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规定:职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。同时,该文...
月薪5000-7000不等,这里→入职购五险有月休、福利好!|薪资|工资|...
业务员(底薪3000+五险+月休3天)5000-8000元/月年终奖|五险一金企业名称:滨海恒润祥名酒行工作要求:招聘:本公司代理五醍浆年份老酒,五粮春,口子窖,张裕干红等大品牌,因市场发展需要现招聘如下岗位人员1:市场白酒销售业务经理5名。要求:年龄25岁—-45岁。性别:男女不限...招聘车辆调度3500-4500元...
5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5最低工资是否包含五险一金?这里,简单总结了部分地方关于最低工资是否包含五险一金的规定:一、最低工资不包括五险一金的省份:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标...
月薪5000的中等收入群体,必须搞懂社保!
新计发办法规定,基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数,缴费每满1年(含视同缴费年限,计算到月)发给1%。基础养老金公式=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工...
2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人...
月薪一万很普通吗?抱歉,现实很残酷!
调查显示,月收入1万以上的群体占比仅仅只有2.3%,而月收入1500以下的群体占了全国的53%,这是一个非常扎心的事实(www.e993.com)2024年9月19日。这组数据意味着,如果你月薪过万的话,已经是收入金字塔顶端的人群,超过了全国97.7%的人,月薪5000你就是仅有的10%那群人,月薪2000以上就打败了全国50%的人。现在你还会觉得月薪过万是一件...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。
月薪3000交五险一金,月薪5000不交五险一金,你选哪个?
选「有五险一金工资3000」,扣除个人承担部分696.7块,到手实发工资2303.3元选「没有五险一金工资5000」,在享受同等社保待遇前提下,到手工资3397.75元。选「没有五险一金工资5000」,相当于实发工资多了1094.45元。如果单纯从算术的方向去看待这个问题,明显选没有五险一金工资5000可以多得1094.45元。
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待遇:5千-1万福利:五险一金、餐补、定期体检、生日福利、双休02园区招商专员(2人)岗位职责:1、开展园区租赁、客户招商、现有客户维护管理工作。根据公司制定的业务开发指标,开发和维护新老客户关系,完成个人及团队业绩指标;2、分析行业客户物流运作情况,了解客户运作痛点及需求,针对性提供专业服务,提高客户服...
扣除五险一金到手工资5000,相比纯月薪8000,哪个更适合年轻人?
对于年轻人而言,在他们看来眼前这些五险一金根本没有用处,而8000元扣完五险一金,可能只剩下五千多块钱,这两者之间的差别还是很明显的。这也导致很多的年轻人更青睐于月薪纯8000元,这种情况意味着手中多出了3000元的可自由支配资金。有些年轻人在扣除生活成本之后,就将工资存了起来。5000元的收入可以攒下1500元,...