公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?
也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同,公司无需为返聘退休人员缴纳社保。公司零申报个税会不会有问题?分成两种情况分析。一、公司没有工资支出,即工资支出为0这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人),那么相应的也就没有工资支出,这时候零申报个税时没有问题的。还...
5000元的工资,按照3500元的基数,缴纳社保可以吗?
但是每个月在缴纳社保的过程中,通过工资条可以发现个人的社保缴费基数,仅仅只有3500元,这种情况很明显跟自己实际工资收入是不一致的。这种情况合理吗?为什么会出现这样的问题呢?可能很多企业在职职工,并不了解这方面的现象或者是问题,因为他们并不注意自己的社保扣费的缴费基数是多少,他们可能最多去关心一下自己五险一...
2024年,公司发放工资,出现这些行为,公司会被严查!
按照我国税法规定,个人工资薪金超过5000万,就需要缴纳个人所得税了,需要按照3%-45%进行缴纳,那么企业在为员工发放工资的时候,对于超过5000元的,需要企业为其代扣代缴个人工资薪金所得。企业在进行发放工资的时候,可能会疏忽,如果出现以下几种行为,是会被稽查,有些行为还会被认定为“偷税漏税”。1.通过个人账户发...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
公司按小王实际工资收入申报缴费基数。是在社保缴费基数上下限之间的,那么小王每月五险一金费用如下:五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应收款不?其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未支付给社保的个人社...
自己和公司缴纳15年社保,养老金差距有多大?看完知道怎么选择了
自己和公司缴纳15年社保,养老金差距有多大?1、在2020年的统计数据中,城乡居民每月领取的平均养老金数额约为152元人民币,而城镇职工对应的平均值则为3100元,两者间存在着显著的差距,具体表现为相差大约20倍之多(www.e993.com)2024年10月20日。2、城乡居民养老保险缴费体系的设置是按年缴纳,缴费额度存在较大弹性,以北京市为例,最低标准设定为...
按最低标准缴15年社保,退休后可以领多少养老金?
根据提示,输入所需的个人信息和相关参数,如工资基数、缴费年限等,即可进行计算。2、电子社保卡登录电子社保卡,在“首页→更多”中,找到“社会保障→企业职工养老金测算”,填写相应参数,即可测算.当然,这个预估金额仅供参考,实际可领取的养老金可能会因个人缴费情况、政策变化等因素有所差异。最终的养老金数额需要...
2024年4月税收相关热点问答
公告》(苏财税〔2023〕22号)第二条规定,自2023年1月1日至2027年12月31日,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
工资扣养老保险1200,公司交2200,干满30年能拿多少退休费?
我们单位缴纳的2200元实际上跟个人没有关系的,它是用人单位遵守社保缴费规定,缴纳的统筹账户部分。统筹账户部分,主要用于发放基础养老金、每年增长的养老金、丧葬抚恤待遇、个人账户养老金支付完毕之后的待遇、供养亲属困难补助等等。我们的社会平均工资,实际上各个地方差距是非常大的。黑龙江省不足5000元,北京市却高达...