关于印发《常州市定点医疗机构医疗保障基金使用绩效综合评价办法...
3.拒绝、阻挠或不配合医疗保障部门开展智能审核、绩效考核、监督检查等,情节恶劣的扣6分;4.被发现重大信息发生变更但未办理重大信息变更的扣6分;5.法定代表人、主要负责人或实际控制人不能履行医保协议约定,或有违法失信行为的扣6分。医保中心11就诊人员满意度提高3及时处理与医保相关的投诉举报,提高参保...
...医院要求职工退钱!多的3万,少的1万,不主动退的,直接绩效工资里...
不主动退,就直接绩效工资里扣。因为不是医院要退的,是巡察组要求整改的。这位医生最后千叮万嘱不要暴露其微信号,千万。可见,他是极端害怕将这件事曝光的。将头临白刃,犹似斩春风。明知不可为而为之,说明什么?对于退这些钱,想不通。说实话,我看到这个,也想不通。这几年,降薪的时有耳闻,但要求退...
女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金,经仲裁后公司支付
女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金,经仲裁后公司支付#女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金#,经仲裁后公司支付近日,据“北京人社”微信公众号,女子王某入职某公司三个月后怀孕,公司以其怀孕未提前申请为由扣除王某七个月绩效奖金。经仲裁委调解,公司向王某支付了扣除的绩效奖金。
休个病假,绩效没了、年假扣了……病假期间基本工资该咋算?
对此,涉事公司解释称,扣除4500元工资是根据员工缺勤天数决定的。由于该员工请了两周病假,按照公司规定需要扣除底薪的50%。此外,绩效工资根据员工每月表现单独计算,该员工并未达到考核标准,因此需扣除全部绩效工资。病假工资究竟该怎么发?有没有托底标准?因病假扣除绩效工资是否合法?关于病假工资,还有哪些问题需要...
人社局提醒:这些扣工资的行为,违法!迟到、请假、绩效……
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。再来看看劳动者辞职的情况下,工资应该如何支付?劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
医院职工遭电诈4万多元后,又和单位一起被扣绩效奖,还要取消评优...
近日,浙江温州文成县一医院职工被电信诈骗,损失49680元,文成县卫生健康局又对其单位和本人进行了处罚,其中包括对县某某医院扣除绩效奖10万,取消2024年度评优评先资格;对某某个人由县某某医院扣除绩效奖1000元,取消2024年度评优评先资格,两年内暂缓职级晋升优(www.e993.com)2024年10月4日。
杭州萧山农商银行柜员对客户大吼“滚”,银行:扣减5%绩效
根据《浙江农商银行系统工作人员违规行为处理办法》(2023版)有关规定,该行已给予该柜员诫勉谈话,扣减2023年绩效薪酬5%的处罚,并将处罚情况告知客户。萧山农商银行还表示,下一步将深刻汲取教训,在全行开展营业网点服务质量提升工作,全面规范服务行为,强化服务理念,为广大客户提供优质服务。
招行:去年绩效薪酬追索扣回5824万
在地方银行中,北京银行、青岛银行、郑州银行、九江银行等都建立了绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。3月份,原银保监会负责人称,山西5家城商行合并重组期间,对61名高管和关键岗位人员追索扣回绩效薪酬3359万元。特别声明:以上内容仅代表作者本人的观点或立场,不代表新浪财经头条的观点或立场。如因作品内容、版权或其...
招行审议通过“绩效薪酬追索扣回”议案,消息人士:系据监管执行的...
12月28日晚间,招商银行(35.630,0.25,0.71%)(600036.SH)发布公告称,监事会审议全票通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据招商银行2022年报披露信息,该行执行绩效薪酬追索扣回的员工共2876人,追索扣回绩效薪酬总金额共5824万元。经计算,人均被追回约2.03万元;若以该行去年员工总人数11.3万人...
违规补课,鄂州一中学教师被处分:降低岗位等级、扣2年绩效工资
根据鄂州市教育局的通报内容,该教师在校外培训机构兼职,市四中校长办公会依据相关法律法规,决定给予其降低岗位等级处分,由专业技术十级降为专业技术十二级,并扣除2023年和2024年奖励性绩效工资。不得不说,这个处分还是相当严厉的,希望涉事教师能够吸取教训,把更多的时间和精力放在本职工作上,以更好的教学质量来...