风暴眼| 神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣...知名企业打工人不干了
公司的工资构成是基本工资加绩效加提成,合同上的基本工资都只有1900元,实际上员工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑,得到的回答是另一个托词:公司员工签的合同都是1900元底薪,是因为公司实行薪资保密制度。在此后的工作中,他才明白,这样的安排,是为了少缴纳社保和公积金,按照1900元的基数来交,对于企业来说,能够...
到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?
假设社保基数为8000元,个人需要缴纳的社保费用为:8000元*8%=640元。个人所得税计算由于我们不知道具体的税前工资,这里只能给出一个大概的范围。假设税前工资在8000元至17000元之间(这个范围是根据深圳地区个人所得税税率表大致估算的),那么个人所得税的税率可能是3%。但需要注意的是,个人所得税的计算涉及...
每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?
为了方便大家理解,懂保君这里以四川省成都市为例,给大家算算月薪7000,每个月交完五险一金到手还有多少钱:小王是某公司的工作人员,工资是7000元/月,住房公积金缴存比例为10%。我们先来算算社保:成都2023年职工缴费工资低于缴费基数下限(4246元/月)的,按照下限(4246元/月)执行;高于缴费基数上限(21228元/月)...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是社保缴费基数有上下限的规定:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资...
工资3000元,社保和五险一金各扣多少钱?扣的这些钱都去哪了
住房公积金缴存比例一般可在5%-12%之间自由选择,最低标准为5%,最高标准为12%,如果按照12%计算,则取3600元×12%=432元!而社保扣除额为378元+住房公积金扣除额为432元。两者合计为810元人民币,这意味着将从你的工资中扣除五份保险和一份810元的保费。最后,月薪只有3190元左右。
单位应当缴纳的社保,从我工资里扣正常吗?
如果是按照这样的一个缴费比例,各自承担各自应当的费用,我们从个人工资当中扣除这一部分的费用,大概占有交费总额的1/3,这个是没有任何问题的(www.e993.com)2024年9月19日。比如说你的社保是按照100%的水平来进行缴纳,当然100%可能每个月是需要1800块钱左右,那么我们个人从工资当中就需要扣除600块钱左右的这个社保费用,然后剩余的1200块钱是由企业...
工资五千,每个月扣税400,合理吗?
工资五千,每个月扣税400,合理吗?由于现在有的企业想逃避社保费用和住房公积金等,虽然每月在给员工发“工资”,但是却不一定《个人所得税法》及其实施条例规定的“工资薪金所得”,所以我前面的工资打上双引号。大家可能在刷手机时,也许会遇到所谓的“灵活用工”的相关新闻等,很多企业老板为了躲避缴纳社保费和...
每个月扣700元,缴纳30年退休,怎么计算一个月能领多少养老金?
一般来说,单位每月为职工代扣代缴社保费700元左右,差不多每月缴费基数就是7000元。目前,全国各地的社平缴费基数普遍在6000~7000元之间,也就是说缴费档次在100%左右。养老金怎么算?如果说缴费档次在100%左右,坚持30年,看看养老金计算公式,能算出多少养老金呢?现在我们参加养老保险形成的养老金待遇,主要包括...
社会平均工资近9000,实际扣完五险一金到手只有3500的人,多吗?
社会平均工资大约是相当于我们的应发工资。而应发工资和实发工资二者之间是有差距的,比如说你每个月的工资条当中,肯定会体现这一数据你的应发工资,如果说是5000块钱,那么实发工资可能只有3500块钱。因为你个人需要承担,三险一金个人所承担的部分费用,还有个人所得税的费用。扣完这些费用之后,那么自己到手的钱自然...
杭州社保局答A-SOUL事件:未发现克扣工资和强迫签劳动合同
不开心、待遇偏低等问题,同时担心其他四名成员人身安全和待遇问题,故掀起极大的反A-SOUL浪潮。该问题系珈乐经纪合同变更问题引发的。滨江区人力社保局在调查中未发现杭州看潮信息咨询有限公司存在克扣工资和强迫签订劳动合同的情况。如有不明事项可联系电话:87652623。编辑王雨晨校对柳宝庆...