发工资了!上海市某国企单位员工实发工资待遇曝光
根据他的爆料,他现在每个月扣除五险一金之后到手工资待遇大概是23000元左右,这23000元已经包含了基本{23721}{169198}工资、岗位工资以及各项补贴了,年终奖140000元。住房公积金的话,现在每个月他个人需要扣费2300元左右,加上单位的一起的话,每个月大概存缴4600元{cloudcoin}{t8007...
北京市交警勤务辅警的四级工资细节
每月,他应发的工资约为6000元,但扣除五险一金等费用后{jdld}{xingyun2009},实际到手的工资仅有4200元左右。公积金方面,他每月的缴存额达到800多元,为他的未来增添了一份保障{xuesuan}{gogrid}。然而,令人遗憾的是,他在年终奖方面并不乐观,接近6000元的奖金对于他来说,...
工资每月6000-10000元,五险一金,单休,景区乞丐工作值得做么?
工资每月6000-10000元,五险一金,单休,景区乞丐工作值得做么?市场是在逐步迭代的,每年有行业会有新的变化,有的人能抓住新机遇,拿到的薪酬就更高,有的人一直做老本行,待遇方便变化很小。进入一个行业,工作熟悉了,就该去研究更多的东西。有的东西现在看起来没啥感觉,等到自己换工作换行业的时候,就会有...
工资5000,公积金6000,年终奖6-7万,电信苏州员工薪资被曝!
咱们再来看另外一位网友分享的,电信工资待遇,如图所示:这位网友是20届的应届毕业生,就职于中国电信浙江下属县分公司,实习期扣除五险一金后到手1000出头,转正后可能到手3~4千,年终奖有个1.5万元左右。这样的收入对比上面的网友,就有些少了,毕竟即使转正后到手三四千,更不说实习期的一千多,年终15000左右。不过...
每月工资6000,五险一金就扣了1000多,换成现金怎么样?
最近粉丝给我留言,问了我一个很有意思的问题,说她每个月要扣1000多块钱的五险一金,自己现在每个月过的很紧巴,要是公司把这些钱直接发给她就好了。但我告诉大家,首先,大部分公司是不会这么操作的,即便真的这么做了,其实对于我们来说也是非常不划算的。为啥这么说呢?首先,社保是非常非常重要的福利。社保分为居民...
专科生注意了!国企公开招聘,五险一金,工资6000元以上
国企公开招聘,五险一金,工资6000元以上众所周知,国企“铁饭碗”的竞争是非常激烈的,不是随随便便就能通过考核上岗的,甚至还有一些企业为了让专科生知难而退,提出非常严格的考核要求,所以专科生被录取率是非常低的(www.e993.com)2024年9月21日。这次的招聘单位是中国海洋石油有限公司,是我国最大的还会是哪个石油生产商。经过40年的发展,业务...
6000元的薪资不含五险一金,和4000元的工资缴纳五险一金,选谁?
对于很多初入职场的小白来说,他们大多都会被一个问题困扰,6000元的薪资不含五险一金,和4000元的工资但是缴纳五险一金,不考虑其他问题的情况下,这两个工作的待遇水平究竟哪个更合算呢?也许很多刚刚走进职场的年轻人会选择前者,因为在他们看来,虽然第1个不包含五险一金,但是薪资却比第2个高2000,但很多职场老前辈...
扣除五险一金,到手6000元的工资,算低的吗?
可能一线城市相对会比较少一些,因为一线城市普遍来讲社会平均工资基本上都是突破了1万元的大关,那么就算是扣除五险一金,主流的收入应该来讲在8000块钱以上算是比较合理的,所以6000块钱,相对来说在一线城市是比较偏低的。当然如果说你不是在一线城市,比如说在二线以下城市那么6000块钱以上的收入还算比较不错,因为...
两份工作,一份交五险一金工资3000,一份不交工资6000,选哪个?
按照这个应发额扣缴五险一金,你五险一金的入账额度应该是:1、住房公积金:4000×24%=960元;2、养老保险:4000×28%=1120元;3、医保:4000×10%=400元。个人月总收入是:3000+960+1120+400=5480。实际收入比纯拿6000少不了多少。关键是,你交了五险一金后,可以享受养老待遇,可以报销医疗费用,可以享受公积金...
工资3000交五险一金,工资6000不交五险一金,该选择哪个?
有网友问:有两份工作,交五险一金、工资3000,不交五险一金、工资6000,该选择哪个?这个选择就考验人的思维问题了,如果是我拿到这两个offer,我会毫不犹豫选择第一个。至于理由,且听我详细给大家解读,主要说三点:一、从交不交“五险一金”就可以看出一个公司的好坏...