老员工上班时间去厕所,当天被扣工资500,辞职后竟收到转账

等他满头大汗地回来,组长脸色铁青,手里攥着张罚单,冷冷地说:“李照,你这月第几次了?按规定,扣工资500!”李照一听,火气直往上冒,手里的工具“哐当”一声砸在工作台上,声音大得整个车间都静了一瞬。“五百?我这点工资,扣完还咋活?再说,我这也不是故意的,是病啊!”他瞪圆了眼睛,脖子上的青筋一根根暴...

迟到3分钟被扣一周工资,老员工带头离职,刚走第2天发现被坑惨了

迟到3分钟被扣一周工资，老员工带头离职，刚走第2天发现被坑惨了职场上，每个公司都有自己的规章制度，迟到罚款也是常见的规定之一。然而，有些公司的处罚方式实在让人难以接受。下面是一位读者的真实经历，因为迟到3分钟被扣了一周工资，最终导致老员工带头辞职，然而他却在第二天发现自己被坑惨了。小李是今年刚...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

迟到10分钟被扣半个月工资, 老员工带头离职, 刚辞职我就后悔了

在一次部门会议上,小张和其他几位迟到的同事被主管点名批评,批评本就是意料之中,但接下来的决定却出人意料——主管宣布要扣除他们半个月的工资。这一判决,无疑是沉重的打击,让小张和其他同事感到既震惊又愤怒。就在小张愤愤不平之际,一个在公司工作多年的老员工走过来,他向小张诉说了一番公司的内情。老员工表...

假期最后一天,明天上班如果迟到了扣工资合法吗?

2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求(www.e993.com)2024年11月26日。江某不服,2023年9月向南京市检察院申请监督。

以案释法 | 员工因迟到被扣20万,法院这样判!

2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。

回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了

其实早在3个月前，韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职，是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请，于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作，并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了离职，也向领班说明情况了。万万没有想到，自己正常按流程办了离职...

告诫大家:做着一份有社保的工作,哪怕工资才2000都不要轻易辞职

毕竟我们普通员工的工资很低,才1600多,加班加点拼命干才有2000,这扣掉一二百元,就真的会感觉少了非常多。我对此也非常不满意,因为我的小孩被我送去了县城读小学,寄宿在大姑子家,每个月要给不少生活费,而公婆又没有什么收入,全靠我和丈夫支撑。

主动加班反被罚款20元!这是啥情况?

避免员工辞职扣工资一些用人单位为避免员工辞职,故意拖欠和克扣员工工资,也属于违法。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。面对变相罚款如何维权?若遇用人单位随意罚款的情况,劳动者可以通过向劳动监察机构投诉、组织证据申请劳动仲裁、要求用人单位向自己返还...