招商银行陷暴力催收风波,不良率压力下的业绩焦虑

实际上，催收行业的出现，是伴随着各大银行贷款不良率的提升而来的。据各大上市银行的财报数据显示，2024年上半年，股份制银行中在贷款不良率方面，几家欢喜几家愁。数据显示，不良率下降的只有招商银行为0.94%、华夏银行1.65%，分别下降0.01%、0.02%。更多银行的不良率明显“抬头”，分别为兴业银行，不良率从...

银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

从工资来看,催收员是一份不错的工作。除三四千元的底薪外,还有不菲的提成。上手之后,一个月工资能有一万多元,远超本地平均工资。“逾期三个月内的债务,提成为3%;半年以内的,提成为5%,超过半年的,提成为6%-15%,视逾期时间长短而定。对于一些不合规的、逾期超过三年的网贷,提成最高能达到20%-30%。”不知...

暴力催收正退场,催收员不加班也迷茫,进银行是新路子?

同时，在《指引》的要求下，金融机构正逐渐“内收”催收业务。时代财经发现，仅是5月29日至6月3日期间，就有包括微众银行、湖南三湘银行、光大银行等多家银行机构公开招聘催收人才。近期，多家催收公司人员对时代财经表示，“最晚作业到晚上七点半，加班的情况非常少，公司也不鼓励员工加班”。但也有从业人员对未来...

老赖太多,银行下场招催收员,七险一金

正如伍玥所讲,银行吸纳催收人员背后,是不容乐观的资产质量。截至2023年末,最先因招聘催收人才而出圈的三湘银行的贷款余额为371.05亿元;不良贷款率1.75%,不良贷款余额为6.50亿元,较上年末增加1.37亿元;逾期贷款率3.61%,逾期贷款余额为13.41亿元,较上年增加5.20亿元,增幅高达63%。▲(三湘银行逾期贷款激增。图源/银行财...

多家银行正公开招聘催收员

5月29日,微众银行发布公告称,该行招聘业务运营支持岗(委外运营)人才,负责委外催收机构日常业绩指标及过程指标监控,为机构督导提供现场运营数据支持等。“金融机构此前多采用传统催收方式,如电话催收、信函催收和上门拜访等。这些方式虽然直接,但效率较低,且成本较高。”北京社科院副研究员王鹏指出,金融机构自主催收能...

催收乱象何解? 银行亲自“下场”招揽人才

相比于这样简单的入职要求,招聘广告上的薪资待遇则显得格外吸引人(www.e993.com)2024年11月1日。其中一家催收机构对外展示的月薪是“13K～18K”,不过银柿财经在咨询后得知薪资构成是“3000元底薪+10%～15%提成”,最终能拿到多少工资还是取决于催收回款情况。“新人(每月)拿7K～8K不成问题,业务熟悉后基本都是1W+。”招聘负责人补充道。

信用卡催收员离职被扣10万佣金 离职风险与法律边界

信用卡催收员离职被扣10万佣金离职风险与法律边界信用卡债务问题若未能及时解决,可能导致银行采取法律行动。一般情况下,自持卡人无法偿还信用卡欠款起,银行初期会通过内部进行为期约三个月的催收。若此阶段未得到解决,案件可能会转交至外包公司或法务部门,进而可能在数月内立案并诉诸法院。值得注意的是,从银行内部...

年薪最高72万! 银行广招催收人才,你去应聘吗?

当然,银行自己招聘的催收人员待遇也明显高于催收机构,五险一金、补充医疗等是标配。比如,浙江民泰商业银行对资保经理给出的薪酬是1-1.8万元,有五险一金、补充医疗保险、补充公积金、员工旅游餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检等;泰隆商业银行的催收岗,薪酬为8000-12000元,有五险一金、员工旅游、交通补...

万亿催收江湖“变天”!银行招聘高级催收人才本科起步

交通银行对贷后预警和催收管理经理岗位,提供的月薪在15K-25K之间,虽然不及网商银行薪资待遇,但相比其他银行也具有一定的优势。一家催收公司工作人员对《每日经济新闻》表示,催收外包未必更加“便宜”。“像我们外部催收的,要向银行等机构收取20%左右的费用,也就是说催收回款1000万元,我们要拿200万元。但银行内部工作...

宣布了!多家银行招收催收人员

多家银行招收催收人员6月5日,光大银行官网发布社会招聘公告显示,本次招聘包含零售与财富管理部客户营运中心—贷款业务电话催收岗,招聘人数为3人。从招聘要求来看,应聘者需要具有本科及以上学历,专业不限;在原岗位工作表现良好,近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上,且至少有一次良好(或对等结论)及以上;同时,...