月薪8千的HR和月薪2万的HRBP有什么区别?
而懂业务的HRBP通常不会为其所困,他们会设计人才九宫格,根据每个部门的业绩贡献、人才稀缺度、市场变化等因素,制定不同的薪酬策略。2)招聘管理懂业务的HRBP能够根据业务部门的战略和目标,制定招聘计划和预算,哪怕是技术岗位,也能根据岗位需求和市场情况,设计招聘渠道和策略,从而提高招聘到岗率。不懂业务的HR则...
HRBP,全公司最难的一个职位。
最近,各个行业都在裁员,企业银根紧缩的时候,HRBP这个职位反倒逆流而上。优秀的HRBP人人簇拥,企业疯抢,月薪2W+已是常态。一些大厂甚至开出月薪5W+的工资,而工作经验也仅需要5年以上即可。(数据来源:Boss直聘招聘首页)阿里靠政委体系把组织用有温度的方式编织了起来,华为的HRBP体系把奋斗者凝聚在一起,让组织有强大...
字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!
字节跳动月薪11万招聘HR,看到要求我傻眼了!来源|儒思HR实战智库作者|黑土先生最近,字节跳动(抖音、今日头条的母公司)一则招聘HR的信息引起关注。原本以为一个人力资源数据岗位,月薪25000就已经很不错了(华为曾最低25K*16的年薪招聘HR数据分析师)。结果在字节跳动的薪酬分位表中可以发现,最高的月薪可以...
和几位HRD聊了聊,我们发现了普通HR往HRBP发展的真相...
要知道高价值的HRBP人人簇拥,企业疯抢,月薪2W+已是常态。一些大厂甚至开出月薪4W+的工资,而工作经验也仅需要5年左右而已。其实HR转型的核心在于思维模式,其次是技术手段。不管从什么样的渠道去获取,心理知识也好,应用工具也行,每一天做一点积累。等到你再用的时候就会发现得心应手,工作主导起来自然不急不慌。
AI时代程序员“越陈越香” 35岁+高薪工种推荐算法6.29万元位列首位
近日,脉脉高聘发布《2024春招高薪职业和人才洞察》(以下简称洞察)报告,2024年一季度ChatGPT研究员新发岗位平均月薪6.4万元领跑高薪岗位榜,其中推荐算法人才以62923元平均月薪领跑“35+”高薪人才榜。在新发岗位平均薪资超过4万元的企业中,商汤科技、国内AIGC软件A股上市企业万兴科技作为AI标志性企业,为争夺AI人才大幅...
月薪5W+、企业疯抢的HRBP,到底是干什么的?
优秀的HRBP人人簇拥,企业疯抢,月薪2W+已是常态(www.e993.com)2024年10月25日。一些大厂甚至开出月薪5W+的工资,而工作经验也仅需要5年以上即可。HRBP到底是个啥?HRBP,即HRBUSINESSPARTNER。又称为人力资源业务合作伙伴,实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养...
腾讯月薪6万招聘的HRBP,实在是太牛牛牛牛牛牛了!
过去HR经常自嘲工资低,但随着企业越来越重视人力资源,HR的待遇也逐年攀升,HR圈出现了一些高薪的岗位,比如这些年热度一直很高的HRBP,在各类薪酬调研榜单里,薪酬总是领跑HR。随便搜索一下招聘网站可以发现,HRBP待遇真的不错。腾讯开出60000的月薪,招聘HRBP。
京东月薪80K招聘HRBP,看到要求我傻眼了…
过去HR经常自嘲工资低,但随着企业越来越重视人力资源,HR的待遇也逐年攀升,HR圈出现了一些高薪的岗位,比如这些年热度一直很高的HRBP,在各类薪酬调研榜单里,薪酬总是领跑HR。随便搜索一下招聘网站可以发现,HRBP待遇真的不错。京东开出80000的月薪,招聘HRBP。不光京东,但凡你叫得上名字的知名企业,大多都是三支柱...
为什么阿里巴巴的HR总是那么高冷?
08年2月份,我应聘了支付宝的职位,我记得和当时的总监谈好了,月薪12k,p6过了几天,一个男hr电话我,说工资下调为11k,我想想,总的给人hr条活路还有让hr也show下价值,答应了。再过了几天,又一个女的hr给我电话,工资下调为10k,这下我就火了,我问为什么已经谈好了,还一直下降,而且hr都谈过了...
加班最多最累的5类HR,让人心疼
总的来说,不同类型的HR在夜晚加班的原因和工作内容各有不同,但他们都为了组织和员工的利益而努力工作。无论是校招的HR还是业务部门的HRBP,他们在夜晚的工作都是为了支持和促进组织的发展。第三类:薪酬方向的HR对于负责薪酬的HR来说,一个月中只有短短一周的时间相对轻松,其他时间都需要加班。尤其是在民营企业中...