京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

据了解，截至目前，京东已为62万人提供了高质量的就业岗位，并计划未来继续扩大招聘规模。截至2024年二季度末，京东过去一年的人力资源总支出达到了1092亿元。今年8月，京东启动史上规模最大的校园招聘，开放了1.8万个岗位；9月，宣布再次启动加薪，成为过去三年来连续第六次提升员工的薪酬水平。同时，京东还通过建立...

今年入职华为,薪资16500*12,月末周六加班,一年加班费1w多

最近，有个华为员工在网上晒了自己的薪酬，月薪16500*12，年终奖浮动在0到4个月之间，一年加班费1万多，还透露月末周六固定加班。这一晒可不得了，顿时引发了网友们的热议。最扎心的一句评论竟然是：学文科的后果，这让不少人感叹，这待遇真的是“只羡人力不羡仙”？??进华为了不起吗？待遇看职位，心情看...

华为挖走朗讯几十人,第二年再去挖,朗讯工资已翻倍!李教授盛赞

第二次华为再去青岛朗讯挖人的时候,发现朗讯给研发人员的工资已经涨到了3000-4000元,相当于翻了一番。对于华为推动竞争对手给员工涨工资的现象,当时的成都电信工程学院(现在的电子科技大学)李少谦教授深有体会说:“任正非对中国最大的贡献就是提高了知识分子的待遇,华为每年从学校招收大量优秀学生,学生刚毕业就能拿...

华为员工分享涨薪历程:火车头,3年半涨薪40%

2023年4月,他再次获得了2,500元的加薪,薪资提升到了25,500+6,000元。但是,薪资的增长并没有带来工作满意度的提升。到了2023年8月,他的职级升到了16级,薪资增加了3,500元,达到了28,000+7,000元。在华为,职级的提升通常意味着更高的薪资和更大的责任。据了解,华为内部流传着一句话:“三年一小坎,五年一...

反超华为、阿里!中国第一大民企诞生,营收破1万亿,员工超60万

在民心这方面,京东可以说是很成功,整个2023年,京东单是给员工的工资就高达1047亿元,并且大多数员工还有涨薪的可能。最重要的是,京东从不玩虚的,对于企业的每一位员工,京东都能保证缴纳五险一金,虽然交社保是国家要求的,但是并不是所有的民营企业都能做到这一点。

...京东宣布给员工大涨薪:最高上涨近100%;小米向华为、比亚迪致敬...

问界2024年销量目标为60万辆,相当于一汽奥迪去年的总零售销量12月26日,据报道,问界明年的全年销量预期为60万辆,并已向上游供应商传达这一目标(www.e993.com)2024年11月17日。一位华为内部人士表示,尚未听说过此消息。不过,随着问界销量高涨,华为加速了汽车业务盈利目标的实现。据悉,华为车BU有望在明年实现盈亏平衡。此前华为计划在2025年实现...

...两年实现20薪!京东再宣布加薪;法拉第未来为贾跃亭涨薪超50%|大...

法拉第未来为贾跃亭涨薪超50%法拉第未来当地时间9月10日向美国证券交易委员会提交的文件显示,公司将对首席执行官MatthiasAydt和创始人贾跃亭进行涨薪,CEOAydt的年度基本工资将从40万美元调至70万美元,创始人贾跃亭的年度基本工资将从45万美元调至68万美元。(界面)...

新鲜早科技丨iPhone 16开抢多平台火热;法拉第未来为贾跃亭涨薪超...

6、京东对零售集团和职能体系涨薪。据“京东黑板报”发布,自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将在两年内实现20薪(此前为16薪),其他部门也将随后陆续加薪。今年以来,京东分别已经对采销、客服等一线员工、零售全员和校招生加薪。根据京东提供的数据,过去3年总共6次给不同业务线的员工加薪。今年6月份,京东...

...7 口套现 20 亿全跑光了;永辉全员涨薪,工作不超 8 小时、年休...

据永辉超市发布公告显示,该调改店自6月起已实现全员涨薪,其中基层员工涨薪超1000元,且对员工休假进行调整,即工作满一年可享受10天年休假,并通过缩短门店营业时间,确保门店员工平均每日工作时间不超过8小时。(大河网)(欢迎添加小雷哥微信leiphonesz,更快了解行业信息,与更多朋友一同畅聊)...

某华为员工吐槽:应届硕士,入职华为三年了,没涨薪资,没升职级,是不...

有网友认为,当前三年未加薪的情况并不罕见。因为2021年校招的工资已经相对较高。一些网友则指出,尽管外部市场在大幅裁员,华为的业务依旧稳健,员工的职位相对安全。有部分网友表示,三年不涨薪、不升职确实是可以考虑辞职的信号。有人三年内加薪了五千但没有升职,于是决定离开;也有网友一年没有加薪便选择了“run”。有...