中介也扛不住了!链家降薪潮来袭!
以前他们的底薪是9000元,现在降到了5000元,而且这个保护期只有9个月。这就意味着,本科生的薪资整体下调,而低学历员工的基本工资则固定下来。地产行业普遍降薪,链家也不例外,把本科生的工资往下调。但对链家来说,学历不是最关键的,业绩才是王道,签单才是硬道理。经过这一轮调整,链家节约了大量成本,公司自然是...
已证实:上海链家,全员薪酬改革
此前,链家针对本科学历的毕业生,给予1年内8000元每月的保底,现在是9个月5000元每月底薪。2、从全员3000元的借薪制,变成全员3000元的底薪制,从经纪人自己贴钱发薪水,到链家给经纪人发薪水,发生了本质的改变。从这两条内容来看,上海链家此举的变化也很明显:不再盲目追求高学历,加强对有经验的经纪人的吸引力。
链家摊牌了
比如说很多小中介采用的是0底薪高提成的方式,这种方式属于对于公司而言最稳妥的模式投入最小有产出之后再分配,生意不好的时候也不会给公司带来成本的压力但是问题就是团队不稳定团队不稳定意味着服务也不会稳定很多房产交易关于中介的原罪也就基于此链家是最早开始做出改变的给到有底薪的且本科制,这个模式帮助...
房产中介,还赚得到钱吗?
58同城和安居客发布的《2023年百万房地产经纪人生存报告》显示,2023年,有36.5%的经纪人有底薪,同比减少了2.1%;在有底薪的经纪人中,底薪的集中范围在1000-3000元,占比为64.2%。对于大多数经纪人而言,收入的大头来自佣金,买卖单的佣金比率比租赁单更高。但即便是买卖业务,经纪人实际到手的收入并没有传言“半年不...
北京链家下调中介费率并采用“双边收费”,业内称其他中介将面临挑战
北京链家此番降低中介费率0.7个百分点意味着,经纪人在单笔成交订单中能分的“蛋糕总额”有所减少。多位北京链家经纪人曾向记者透露,其薪资构成主要是无责任底薪及提成。提成部分与成交订单、总额有关。“中介费率下调后单笔交易的收入也会减少。”一位北京链家经纪人告诉蓝鲸财经。不过,上述经纪人也表示,北京地区...
今年北京链家将提供逾1500个岗位,Offer延期保留6个月
熊露说,入职北京链家的新人,都有6个月的无责任底薪,满6个月后,完成一定的工作量也可以拿到底薪(www.e993.com)2024年10月19日。在某种程度上,合作制的模式,解决了初入职场的新人完不成工作量的后顾之忧。“其实门店的资源,都会倾向给新人,让新人‘活下来’,逐步熟悉流程。”在晋升方面,公平合作也会成为衡量的指标。
链家底薪8000到底是不是真的?
作为一个在链家两年的员工告诉您是真的!不过到手底薪拿不到8000,扣除一些税大概在七千八左右。保障底薪8000,它的保障时间是一年。一年后底薪就不是8000了。因为过了一年之后基本上就不靠底薪了。如果说还靠底薪的话,那说明就可能不太适合这个职业。所以说链家8000的底薪,绝对是真的。
链家升级计划能走多远?取消电话营销 底薪8000招聘高学历经纪人
不过,高占比并不意味着高留存。一位在链家成都地区从业3年的门店经理表示,作为老员工,赚钱越来越难了。“新人待遇确实好,对外讲故事也好听,但是流失率也高,大学生来,拿了几个月底薪就走了”,他说。王拥群介绍,目前链家全国人员流失率9%,北京、上海等地在5%左右。理想情况是把大学生流失率降到4%以下。
本科生占比提升至44.4%,链家经纪人底薪最高达8000元
来自链家的数据显示,自提出在2021年将全国经纪人统招本科率提升至51%以来,链家高学历经纪人比例持续攀升。2020年,全国链家的统招本科生占比已从年初的25.4%提升至44.4%。链家还在17个城市对新人底薪进行了结构性上调,增幅在10%-55%,最高的城市已经达到了8000元。
链家降中介费,有买房者哭晕了
郭燃并没有说提佣的金额以及方式,‘市界’从贝壳找房北京总部发布的招聘信息处看到,如果一名经纪人的责任底薪是6000-10000元,那么他提佣的比例为30%到70%不等。对于“经纪人提佣后续是否有变化”这一问题,链家方面回复‘市界’称,目前没有消息可以对外发布和说明。