银行中层年薪遭“腰斩”,为何离职者却寥寥无几?
以某股份制银行为例,中层管理者在降薪前的年薪普遍在50-60万元之间,即便降薪后,年薪也维持在20-30万元的水平。这样的收入水平,对于许多家庭而言,依然能够维持较为体面的生活。相比之下,基层员工的薪酬基数较低,降薪对他们生活质量的影响更为直接和显著。因此,从经济压力的角度来看,银行中层管理者在降薪后的...
凡人歌:那伟年薪50万称得上中产吗?公务员沈磊工资8000真实吗
在原著中,沈琳以内心独白的方式向我们透露了那巨额的收入。既然沈琳认定丈夫的年终奖“丰厚”,那么这个数额至少应该是在10万以上吧。那伟在被秦玲玲解雇时,最初获得了50万的赔偿金,根据原著的描述,这笔补偿正好是他一年的薪水,因此可以推测那伟的年收入至少超过50万。另外,他身为市场营销部的总监,确实有一些...
从销售员到百万年薪,大专师兄的逆袭之路!
如果年薪百万,那可能55开就可以;50万年薪以内则73开为好,固定工资7,奖金提成3。16.跨行业做销售可以吗?难度比较大,尽量还是在一个大行业去跳。比如大零售快消,大汽车电子,大消费电子,大家电。尽量在一个大的行业去跳,跨行没有积累,没有资源池,就类似基层业务员。17.你准备多大岁数叶落归根,准备退休?
作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?
总而言之,在互联网大厂,总监是中层管理者,对专业能力和管理能力都有较高的要求,起到上传下达的作用。他们年薪一般在200万-800万之间,其中现金部分在100-300万之间(当然,这个也会根据股价波动而有较大的波动)。比如2020年阿里股价巅峰时,年薪500万是P9的正常薪资水平,而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。...
东莞银行人均年薪上涨至29万,中层管理连续多年降薪首次跌破50万
人均年薪增至29万元中层管理人员降薪招股书同时披露了员工及薪酬情况。截至2023年末,东莞银行员工5706人,年增长率4.95%。其中劳务派遣113人,较上年增加105.45%,包括助理岗113人,后勤岗61人。按岗位构成划分,该行管理人员、业务人员、行政人员、其他分别占比15.81%、63.32%、19.02%、1.85%。
大幅降薪!有公司人均年薪100多万元降到不足70万元,有高管3年降了...
具体来看,“券商一哥”中信证券以77.59万元/年的人均薪酬排名第一,同比下滑3.39%;中金公司人均薪酬69.68万元/年,同比下滑10.21%(www.e993.com)2024年10月9日。而在2020年,中金公司人均薪酬曾高达116万元/年,也就是说,从2020年到2023年这3年里,中金公司的人均年薪下降了46万元,降幅达40%。
华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万
年薪百万的超过1万人华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“...
80万年薪招聘公务员:聘任制改革能否打破公务员铁饭碗
这些岗位多为专业技术和高级管理岗位,年薪多在30~50万元,一些岗位年薪可达60~80万元,远高于同地区传统公务员水平。地方政府为何要高薪招聘聘任制公务员,这对传统公务员是否公平?采取市场化机制的聘任制公务员是否应该推广,从而全面打破公务员的“铁饭碗”?
贵州茅台高管薪酬大曝光,董事长年薪为100万元!
公司的总工程师、党委副书记、副总经理、纪检监察组组长、法律顾问、董秘等都是接近83万元的年薪。公司还有一位高管的年薪是69.99万元,这是最低的年薪收入。通过茅台的高管收入情况,可以清楚看出茅台是存在着严格的薪资级别的,只要你达到了那个级别,那么大家的收入都是差不多的,不存在差别很大的情况。
华为辞退三百万年薪员工,揭示了哪些职场真相?
近日,一则华为辞退员工的消息上了热搜。该员工40岁,架构师,最近被华为裁员,他在网上公布了自己被裁的相关信息。一夜之间,从300万年薪到1000元低保,感觉天都塌下来了。他在北京贷款买了1000万的房子,孩子也上了每年费用20万的贵族学校,还让老婆做了全职太太,“中产破产三件套”配齐。没有了收入,贷款还不起,孩子...