中信员工迎娶世界小姐张梓琳 投行男直呼励志

“好一点的投行公司,进去都是年薪50万左右。但巨大的工作压力下,投行人几乎没时间享受生活。”上述投行女坦言。如今,投行男已不再是“MM”们心中的最佳金龟婿人选了。《金证券》注意到,七夕前夕,中国红娘网根据对逾3万名职场男女的调查显示,找对象最受欢迎的五大职业依次是教师、公务员、私营业主、医生和律师,金...

申万宏源被爆吃相难看!投行月薪不到1万?这和年报反差有点大啊...

据大力如山的粉丝爆料,申万宏源承销保荐降薪了,这不就是投行业务吗?工资系数全部取消,职级越低系数越高,意味着降薪也越多。据他表示,取消以后,SA薪资基本砍半,VP打六折,但D级及级别以上的领导们则基本不受影响。降薪之后,工作六七年,一个月几千块,vp也只有一万出头,奖金3年不发了,一年到头薪资到手只有15...

每年到底有多少金融人,在考监管的编制?

据财经杂志报道,2006年股改完成后新股恢复发行,保荐代表人的固定年薪普遍已经达到70万-100万元。到2009年,保代的平均年薪增长到200万元左右,业内甚至有个别业绩好的保代已经拿到上千万的年收入。更有甚者,业内开始有了上百万的转会费。据报道,2007年保荐代表人的转会费一般在50万元左右,2008年涨到100万元,到2009...

30岁人均副总裁?年薪百万金融圈又把人看懵了…

总体来说一般是A、SA、VP、SVP、AD、D、ED、MD,各家机构不同,每个职级还会再分123,比如VP就有VP1、VP2、VP3。一个刚入门没几年的投行从业人员就已经是“高级经理”,再过几年甚至就直接升为“总裁”了。这就跟互联网里P1、P2、P3……是一样的。这样相当于分出来20多个职级体系,进去之后从最低级别...

自称投行MD,还晒1.4亿元银行账户?网友:做梦都不敢想的钱

去年，有券商分析师晒出225万元的年薪，后当事人发文辟谣。去年5月，中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》称，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。投行MD晒9位数银行...

刷屏!自称投行MD,晒出1.4亿元银行账户……是真是假?网友:做梦都不...

去年，有券商分析师晒出225万元的年薪，后当事人发文辟谣(www.e993.com)2024年11月28日。去年5月，中证协发布的《证券公司建立稳健薪酬制度指引》称，证券公司在制定薪酬制度时，应当结合行业特点制定稳健薪酬方案，充分考虑市场周期波动影响和行业及公司业务发展趋势，适度平滑薪酬发放安排，同时做好薪酬激励的极值管控和节奏控制。投行MD晒9位数银行...

券商取消年终奖后又爆新料,连投行大佬也撑不住了!

比如头部券商中信证券投行部的入门SA,前三年的平均年终奖分别是20万、30万、40万。申万宏源的研究所条线,说是年终奖方差巨大,基本符合没人业绩对应预期;民族证券债券部VP年终奖50万,MD年终奖150万;投行部由于没业务,年终奖为0。说白了,在券商能拿到高额年终奖的,基本都是和业务挂钩的前台部门。所以吃瓜群众...

再现炫薪事件?有人自称投行大佬,晒出1.4亿银行卡余额

根据上述网传的截图,该银行卡内总资产约1.44亿元。据报道,该博主自称是投行MD,且网传图片显示,该博主昵称中含有“投行”字眼。MD是什么概念?目前券商使用的职级虽然不尽相同,但大致可分为以下等级:A(经理)、SA(高级经理)、VP(副总裁)、SVP(高级副总裁)、D(董事)、ED(执行董事)、MD(董事总经理)。

券商投行人气“爆棚” 下半年超1000位保代“上岗”

近期,某咨询机构发布的一份调研报告刷屏券业朋友圈:“中信建投最近会涨薪;申万宏源发邮件显示所有人固薪会涨30%;中信证券全面涨薪,所有SA都涨了,VP层级区域组涨薪到行业组水平,债券ABS中D职级基本工资8万元-9万元,全薪400万元;海通证券的薪酬提升,投行部门是内部涨薪最高的部门。国泰君安投行明确涨薪30%。中...

商院关注:中信投行男迎娶世界小姐

投行工作压力之大,在业内早已不是秘密,旺季时加班熬夜更是家常便饭。“好一点的投行公司,进去都是年薪50万左右。但巨大的工作压力下,投行人几乎没时间享受生活。”上述投行女坦言。如今,投行男已不再是“MM”们心中的最佳金龟婿人选了。《金证券》注意到,七夕前夕,中国红娘网根据对逾3万名职场男女的调查显示,...