“天价外脑”出走?!9000万年薪李源祥宣布辞任友邦人寿董事长,陈荣...

李源祥掌舵四年后辞任,去年年薪9000万李源祥,何许人也?据《险企高参》了解,现年59岁的李源祥(1965年10月)毕业于剑桥大学财政金融专业,金融履历颇丰。在加入友邦人寿前,李源祥曾在中国平安任职多年。据该司偿付能力报告显示,李源祥2004年加入平安集团,曾担任平安集团联席首席执行官、执行董事、常务副总经理、首席保...

金融美女,工银安盛人寿女高管陶仲伟被查,52岁保养很好风韵犹存

作为银行高管年薪百万却还不知足还敢贪,不知道其贪污受贿了多少钱。就是这些人在扰乱国家金融秩序,应该严厉,多多查处。坚持有腐必反、有贪必肃,反腐倡廉永远在路上。

两年半巨亏28亿、高管薪酬三年连降!张晨松正式接掌光大永明人寿帅印

进一步观察，2023年报告期内最高年薪为161.81万元，较2022年的280.09万元下降了42.2%。尽管如此，年薪超过100万元的董监高人员仍有8人，该薪酬水平在行业中依然显得颇为慷慨，即便在薪酬普遍下调的背景下。这反映出，尽管公司面临挑战，但其对高层管理团队的激励机制依然保持了一定的竞争力。来源：2023年四季度偿付...

保险高管带头降薪?和泰人寿等10家非上市险企董监高年薪超500万元

其后是招商信诺人寿,最高薪酬为534.6万元,较去年的362万元最有明显提高,除1名高管年薪超过500万元外,另有1名监事和7名高管薪酬处于100-500万元区间。此外,横琴人寿、美亚财险、中美联泰、中宏人寿、安联人寿、信美人寿以及信泰人寿等7家非上市险企2023年最高薪酬超过500万元。这7家险企在2022年的最高薪酬也均超...

华汇人寿高管薪酬超全年保费,起底偿付能力不达标的四家险企:方正...

虽然,股权纠纷尚未结束,保险业务收入逐年下降,但是高管薪资却不受影响。据2023年第四季度偿付能力报告显示,2023年,薪资最多的一名高管年薪294万,还有7名高管的年薪在50-100万之间,即使按照最低的50万计算,这7名高管合计年薪也有350万。合计高达644万元,甚至超过当年的保险业务收入。

高管变阵!友邦人寿在下什么棋?

而2019年11月,彼时作为中国平安(57.300,0.33,0.58%)(601318.SH、2318.HK)联席CEO的李源祥被高薪聘任至友邦保险,引发市场关注(www.e993.com)2024年11月24日。据友邦保险公告,李源祥在加入友邦后将获得2亿元的补偿金以及近5000万元的年薪。李源祥履历十分丰富,除了中国平安之外,他还曾在新加坡金融管理局、保诚集团、信诚人寿保险公司供职,有30多年的...

业绩巨亏高管薪酬却翻倍?中邮人寿未给出回应……

日前,中国邮政集团旗下的中邮人寿发布第四季度偿付能力报告,报告显示,中邮人寿去年亏损额达114亿元,几乎亏光了成立以来的全部盈利,与此同时,有关中邮人寿高管薪酬上涨的消息也引发了广泛关注。据报告披露,2023年中邮人寿最高薪酬达414万元,对比2022年最高238万元的薪资涨超90%,值得注意的是,中邮人寿2022年虽已面...

寿险均超百万,财险仅6成过百万;险企高管一年到底能挣多少钱?!

薪酬超千万的只有1名——太保寿险,最高年薪1235万元。3薪酬500-1000万寿险寿险公司中至少有18名董监高年薪在500-1000万之间,以大型寿险公司和外资/合资为主,太平人寿有3名,其中董事1人,高管2人。平安人寿、平安养老、中宏人寿、信美相互各2名...

大股东竟3次出清股权!六岁北京人寿新迎三名75后副总,有人领薪650...

但据该公司2022、2023两年四季度偿付能力报告显示,2022年北京人寿高管层最高年度薪酬分别为650万元,在当年非上市险企中排名第三,与同处北京的寿险老大哥中国人寿相比,后者同期最高年度薪酬仅168.55万元。另外从2023年披露数据来看,该司13名高管的年薪也均在100万元-400万元之间,可谓丰厚。

新华保险首席财务官辞职,年薪超过341万

新华保险是一家金融央企,控股股东是汇金公司,央企宝武集团也是重要股东。杨征即担任总裁的中汇人寿,控股股东也是汇金公司。至2023年9月末,新华保险总资产1.36万亿元,净资产1083亿元,至3月7日市值不到千亿元。3、作为一家商业化公司,新华保险的薪酬也较为市场化。2022年报显示,新华保险的主要高层薪酬多在在200万...