芯片人才之渴何解:从10年不涨薪到应届生年薪五六十万

应届生招聘方面，从事通信芯片和电源、电池管理相关soc芯片研发设计和推广的芯片设计企业芯跳科技招聘本科应届生，数字ic设计工程师岗位月薪10000元-15000元。而低成本超低功耗物联网芯片研发企业智汇芯联针对硕士应届生提供的射频ic设计岗位，月薪35000元-55000元，以此折算年薪大约42万元-66万元。当前芯片人才竞争激烈，...

从十年不涨薪到应届生年薪五六十万:芯片人才之渴何解

应届生招聘方面，从事通信芯片和电源、电池管理相关SOC芯片研发设计和推广的芯片设计企业芯跳科技招聘本科应届生，数字IC设计工程师岗位月薪10000元-15000元。而低成本超低功耗物联网芯片研发企业智汇芯联针对硕士应届生提供的射频IC设计岗位，月薪35000元-55000元，以此折算年薪大约42万元-66万元。当前芯片人才竞争激烈，...

老领导来,我就走?中芯国际内斗20年背后

“中芯国际在圈内被调侃是‘斯米克血汗工厂’，工资待遇普遍偏低，这是不争的事实，在行业里算是垫底的”，一位熟悉中芯国际的半导体投研从业者称。据他所知，中芯国际一线工程师的平均年薪不到15万元，开给知名实验室出来的博士年薪也不到30万元，这个水平只有行业龙头台积电的几分之几。台湾相关专业毕...

中芯国际内斗的背后:蒋尚义为何而来?梁孟松为何要走?

另外有媒体报道称,从中芯国际最新的Q3财报来看,55/65nm、40/45nm的成熟工艺依然是中芯国际盈利的主要来源,14/28nm的收入仅占中芯国际的14.6%(其中14nm占比可能较低),这也意味着梁孟松主导的先进制程并没有给中芯国际的业绩贡献多少营收和利润。“真正的成绩,最终看的还是先进制程的量产程度,为公司创造了多少营收。

保代薪酬江湖揭秘:固定月薪6万,项目提成达千万,这个“豪”岗有多...

相当于每月6万元底薪!还没加项目提成,来自一家中小券商!券商保代--金融圈最神秘的一个群体,其神秘之处无疑是令常人难以想象的超高薪水。相比其他金融从业者,券商保代可谓是金领中的金领。券商保代这样一个神秘的群体,他们的薪酬结构又是怎样的呢?项目奖金一年究竟能拿多少?

半导体“人才战”往事:巨头疯狂挖角,失一人损10亿美金

因此,在半导体顶尖人才争夺战中,大陆企业越来越活跃(www.e993.com)2024年12月18日。中芯国际的“宫斗”只是这一现象的一个小插曲。01“挖”出来的三星和台积电“以前,是几十万人养活一个君主;今天一个天才能养活20万人。”2002年,李健熙在三星内部讲话时这样说。这是李健熙对于三星半导体发展历程的感慨。