2024湖南湘西吉首市事业单位招聘32人公告
笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩,考试综合成绩保留到小数点后两位数字。(八)合格分数线对经批准降低开考比例开考的,或实际有效参考人数未达到开考比例的,考生合成笔试总成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一程序。对达到开考比例的岗...
2024年河北沧州渤海新区黄骅市南大港产业园区事业单位招聘聘用制...
机关事业类按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。教育类按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。总成绩四舍五入后保留小数点后两位。如同一岗位末位出现总成绩并列者,采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、...
2024年黔西南兴义市事业单位公开招聘教师简章(189人)
其中笔试成绩折算为百分制后占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=(笔试成绩÷1.5)×60%+面试成绩×40%。3.笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试到达60分及以上的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环...
贵州省直事业单位新招7人!8月17日笔试!
总成绩为笔试成绩+面试成绩之和,笔试成绩按百分制折算后占40%,面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,面试成绩高的进入下一环节。总成绩在贵州师范学院和贵州省实验中学网站上公布。单个岗位参加面试人数与该岗位计划...
中国经济时报社2023年公开招聘事业单位工作人员笔试成绩及面试...
(五)面试结束后,按照参加面试人员考试综合成绩由高到低的顺序,按照与岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选(综合成绩总分为100分,其中笔试成绩分占50%,面试成绩分占50%。考试综合成绩相同者,按面试成绩高者确定人选),届时将电话通知有关考生。考察人选在国务院发展研究中心及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的...
襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告-襄阳市政府...
(一)成绩权重(www.e993.com)2024年8月6日。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。...
2023年成都事业单位考核招聘工作人员2人公告
3.面试主要内容:面试成绩满分为100分,面试的地点详见《考试面试通知书》。4.参加面试人数比例:5:15.面试人数调减说明:同一招聘岗位的面试考生人数与招聘人数之比按不低于3:1确定,达不到3:1的,调减相应岗位招聘人数;无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理。
2024年吉林省长春市事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)2128名公告
2022年1月至报名时取得国(境)外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员,可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。6.年龄要求:(1)报考市直、公主岭市急需紧缺人才、农安县急需紧缺人才及16个县(市)区、开发区事业单位招聘岗位的,年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年2月19日至2006年2月19日期间出生),...
江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘人员公告
面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,除《招聘岗位表》中有特别说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门(单位)有专业测试、技能操作要求,并且在《招聘岗位表》中明确成绩所占比例的,其合格分数线与上述要求一致。(四)总成绩计算方法总成绩...
襄阳市市直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告-襄阳市政府...
(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的,由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。...