为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?

很多人可能都会遇到这样的问题,这是因为个人所得税是没有办法来规避的,只能够按照你扣除五险一金之后的一个实际收入标准来扣除个人所得税,因为五险一金这部分的费用是完全免征个人所得税的,所以说你的这个工资收入在扣除五险一金之后,如果还是大于5000元的话,那么就要依据个人所得税的要求来缴纳。因为本身5000元就...

31省市公布2024年社保缴费基数,影响到手工资,看看你少领多少钱

那么对应的社保缴费基数也会从7500元调整到8000元,当然如果说你个人的工资是在60%~300%之间,那么就要根据,你个人的工资来建立社保的缴费基数。但同等情况下,我们每一个人都会因此而发生一定的变化,所以说缴费基数提高,那么你到手的工资也会减少。其实最典型的一个案例就是,每个月你可能扣除这三险一金的费用,大概...

到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?

假设税前工资为8000元,那么个人所得税的计算公式为:8000*3%-速算扣除数。由于速算扣除数未知,这里我们暂时忽略它。税前工资计算根据以上信息,我们可以得到税前工资的计算公式:税前工资=到手工资+社保个人缴费+个人所得税。将已知数值代入公式,我们得到:8000=8000元+640元+8000*3%(忽略速...

【社会保障】| 年轻交社保,最好参职保,将来好养老!

按最低标准缴费(2024年最低缴费标准是每年180元),从现在开始缴满15年,累计缴费0.3万元。到了70周岁,每月仅可领取养老金约220多元,累计可领取养老金约2.6万元。除去缴费成本,总收益约有2.3万元。也就是说,如果参加职保,到了70岁,每月养老金比参加居保多2428元,累计领取养老金多约27.6万元,扣除缴费成本总收益多...

2023年全国平均工资出炉!内蒙古最低工资标准是……

按照劳动法法规,最低工资标准是扣除保险前。我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准,不同地区的最低工资标准也有着不同的法规,大部分都与当地的经济发展水平相关,一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。对个人承担的社会保险费,用人单位可以代扣代缴,一般来说,我们缴纳的社保都是由公...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

情况一:按最低比例5%个人缴纳:4000元×5%=200元单位缴纳:也是200元(单位和个人缴纳比例相同)每月公积金总额:200元+200元=400元情况二:按中间比例8%个人缴纳:4000元×8%=320元单位缴纳:也是320元每月公积金总额:320元+320元=640元...

最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!

（10）劳动者工资扣除：根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

组织薪酬数字化管理方案:一键实现薪资结算、社保福利、个税申报

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社保靠自己的网约车司机:收入下滑后,也“快不想交了” | 蓝领调查

张琳此前坐班时单位负责五险一金,如今作为网约车司机,张琳的公积金已经停缴了几年,她自缴社保。按照最低基数,张琳每个月需要缴纳1000多元。而在网约车司机的收入下滑后,张琳感受到社保带给她的压力越来越大。目前每月流水扣除租车费、油费以及保险后,张琳每月到手只有6000元左右。

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。