税务局紧急通知!9月30日前,企业务必完成这件事!否则后果自负!

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。申请减免缓缴保障金的用人单位应于每年5月底前持书面申请报告、遭受灾害有效证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)、财务会计报告(由会计师事务所出具)等...

广东工会职工疗休养权威解读来了!可以携家属或安排随行人员?

各级工会可对本单位、本系统的职工会员的乡村疗休养、优秀技术工人疗休养、先进职工疗休养给予经费补助,每人每天不超过600元,每人每年不超过五天(含往返日)。具体标准由各地、各单位在限额内结合当地工资水平和福利标准确定。18.职工疗休养费用在哪一个科目列支?(1)基层单位组织的疗休养费用,企业在“管理费—(成本/费...

关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答

经费标准:每人每年不超过150元。相关要求:不能发放现金和超标准;不能到高档场所;对因特殊情况不能统一组织或不能参加集体活动的人员可在总标准内按次发放电影劵。九、基层工会组织用会费组织会员开展春游秋游等集体活动,应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返。确需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超过40元...

青岛市总工会:职工节日福利费每年最高1600元

《通知》指出,基层工会组织在法定节日可以发放中国传统节日用品和职工群众必需的生活用品,每位会员每年总额不得超过1600元。不得发放现金,不得发放中央和本省有关规定明令禁止发放的物品。此外,基层工会组织使用工会经费给予工会会员过生日慰问,可给予会员生日蛋糕等慰问品,每人金额不超过300元。据悉,2015年1月26日,...

行政事业单位福利费管理

2.当年预算安排的福利费可调剂用于其他单项公用经费,但不能调剂用于“三公”经费、会议费和培训费;3.不准用福利费支付高消费娱乐健身活动;4.不准利用福利费账户违规设立“小金库”;5.不准将福利费台账并入局其他管理台账,使经费开支失去控制;6.不准截留、挪用福利费;...

陕西将发放高温津贴 看看你能领多少

注意:高温津贴不能替代高温作业现场防暑清凉饮料供应,防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴高温津贴≠防暑降温费很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴(www.e993.com)2024年11月27日。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并...

工会会员缴纳的会费能否用于弥补福利费不足?

1、观看电影、文艺汇演和体育比赛等。其中观看电影每季度可一至二次,购发电影票券每人每季不超过100元,不能组织观看大型的营利性、商业性的文艺演出或体育比赛。仅电影票的费用上限为400元/年。2、开展春游秋游活动。限省内,当日往返,可安排工作餐,开支交通费、门票费等标准,每人每天不超过200元。按春游秋游各...

这份有关疗休养的政策解答请收好_芜湖市政务公开平台

答:党政机关和有条件的事业单位疗休养费用标准为不超过460元/人·天,疗休养费用包括住宿费、伙食费、保险费和活动费等,不含交通费。凭据在单位福利费、工会经费中列支,超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。有条件的国有企业职工疗休养参照执行,其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会讨论决定,在成本费用中据...

广州市黄埔区人民政府关于印发黄埔区农村集体资产和财务管理办法...

当年有盈利的,公积金和公益金分别按照当年收益的5%提取;福利费根据当年盈利的情况,按照一定比例提取,提取后福利费余额不得少于当年福利费实际开支的105%,提取具体比例由成员代表会议审议决定。未按照规定计提福利费,导致福利费不足下一年度开支的,下一年年末计提福利费时应连同上一年度计提不足部分一并计提。

甘肃明确了!逢年过节,工会福利这样发

基层工会应当使用单位职工福利费等组织职工开展疗休养活动。如果使用工会经费组织活动的，应优先选择在工会疗休养院和劳模疗休养基地开展疗休养活动。范围原则上以省内为主，每次时间不超过一周（含往返路途），疗休养费（含食宿费等）标准为每人每天不超过400元，每年组织疗休养人数不超过本单位职工人数的10％。活动组织单位...