上了黑名单竟是撞包总裁,我咨询猎头团队,公司大老板却高薪聘请

在腾飞，我续约两次，薪资上调三次。如今每月收入两万二，虽不算丰厚，却也足以心安理得地工作。我就这样安居在自己的舒适区，与部门的同仁们相处融洽。在一些琐事上，他们会宽容我偶尔的偷懒。一旦遇到重大的技术难题，我也会挺身而出，成为他们的坚强后盾。齐副总眼中的女程序员似乎只能在职场中随波逐流。但她所...

七年老采购一直不涨薪水,我向老板提出换行政岗,公司亏得破产了

「不提其他，七年来未曾为你加薪，你依然坚守岗位，这点薪资对你而言，应该算不上什么大数目吧？」

猎头乱象调查:骗局不少,套路更多

祖亮还透露,某些猎头公司会和雇主的HR总监之类暗地联合起来,反过来刻意要求应聘者把待遇和薪资水平抬高,以方便猎头和HR方面获取更多利益。“很多猎头公司和企业的HR总监都有着某种不可明言的联系,存在着某种灰色的潜规则”。然而这种潜规则并不一定就是灰色的,而是犯罪。记者就查阅到一则某房地产公司人力资源总经理...

特斯拉近10万员工薪酬数据曝光,马斯克如何低薪也能留住人才?

《商业内幕》称，根据2021年的SEC文件，特斯拉员工的薪酬中位数约为4万美元，这与之前的报道基本一致。数据平台MyLogIQ在今年6月的统计显示，2023年特斯拉员工的薪酬中位数为4.6万美元，只高于亚马逊的3.6万美元。相比之下，脸书母公司Meta的员工薪酬中位数高达37.9万美元。MyLogIQ统计的美国科技七巨头工资中位数...

职场“围城”现象:HR想转行猎头,猎头想转行HR-善世集团

7.薪水不符合预期?8.以上问题能通过转型得到改善吗?如果说猎头就是战场上的前峰,勇往直前,无所畏惧,拿下一个又一个的山头,那么HR就是运筹帷幄的军事谋略家,大家目标一致,都要打胜仗,但各处的角色不同。配合上面的问题清单,做一个自我评估,看看你是否具备相关的能力,再决定是否需要转行?

景红专栏 | 现在的猎头怎么越来越少了?(上)

和很多发展中的行业一样,猎头公司在发展也在抢人,很多公司都在提高薪水,提高提成比率,前几年,市场繁荣,成单相对也容易,业绩撑得起薪资,公司也撑得起成本,于是,猎头的薪资在不断提高,公司成本在不断提高(www.e993.com)2024年11月24日。竞争激烈了,眼见着猎头行业收费在不断下降,从十多年前普遍的25%—33%,到现在25%以下反而成了常规。成...

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

02猎头公司表示,目前就业市场整体比较卷,月薪2万以上的人比较难找工作,而月薪2万以上的人反而更容易找到工作。03由于大厂职位减少,初创公司招聘困难,导致关键少数人才停滞,影响后续招聘需求。04另一方面,部分求职者选择裸辞,宁愿休息也不要工作,健康成为首要考虑因素。

撤退的猎头,与他们眼中的求职困境

另一种常见的情况是,比如说我公司现在离职了一个月薪七八万的人,但我要缩减成本,只想招一个月薪一两万的人。所以说月薪一两万的人,其实不难找工作,但可能月薪在2万以上的人会比较难找工作。因为现在没有什么级别高、预算高的职位释放出来。互联网人为什么总爱在网上谈论降薪?因为他们薪资相对来说比较高,出去...

新能源猎头:储能人才年薪Double还被疯抢的热潮过去了

“在几百亿或者上千亿营收的公司,2019年以前,无论做硬件,还是软件,大家的工资都是相对比较均衡的。中层领导的薪资相差不会太多。比如总监岗,50-60万年薪就非常高了,70万的年薪都凤毛麟角了。营销负责人的岗位,100万的年薪也是非常地少。”各路人马一拥而上做储能,行业人才变得稀缺。

大厂打响AI人才战:6个岗位抢1个人 百万年薪抢毕业生

“研究生普遍给到70万就算高价,对于博士而言,毕业薪资可以达到百万元。”深耕AI行业的猎头倪悦向记者透露,面对国内C4(清华、北大、复旦、交大)重点实验室博士毕业生,大厂给出超过200万的年薪很常见。不过,如此高薪只局限于核心技术骨干,“国内做基座类模型的人才90%都出自清华,真正会调模型、训练模型的甚至不超过20...