三星被曝将在全球大裁员,印度、中国员工或受影响
或影响印度、中国分公司据报道,三星的裁员“指令”约在三周前发出,三星印度分公司已经向最近几周离职的一些中层员工支付了遣散费。据悉,三星印度分公司最终可能裁员近1000人。三星在印度拥有约2.5万名员工。还有媒体报道,三星在中国的分公司也将受影响。三星已启动裁员程序,在明年前削减在中国销售和生产部门的...
三星裁员风暴席卷全球,印度员工首当其冲!
在这样的大背景下,三星电子近日宣布了一项全球范围内的大规模裁员计划,预计将达到员工总数的三成,尤其是在印度市场,裁员人数已超过1000人。这场裁员风暴不仅引发了业内人士的广泛关注,更对整个科技行业的未来发展方向和企业运营策略产生了深远的影响。首先,我们不得不关注裁员的具体数据。据悉,三星电子在全球的员工人...
IBM中国为何迁往印度?把中国员工赶去印度,背后的原因令人深思
要知道IBM在中国区的员工总数一共有近1.2万人,虽然砍掉了研发部门,但售后和咨询等部门还是存在。同时全球大裁员包括美国总部,IBM的裁员仍在进行中。不过IBM在印度的员工数已经突破13万人,比美国总部的还多,这难免不让人质疑印度裔CEO的倾向性。
三星裁员风暴来袭:印度首当其冲,全球员工缩减三成引发行业震动
考虑到三星在印度的员工总数约为2.5万,此次裁员对该地区的影响深远。更为严峻的是,三星在印度近期还遭遇了大规模的劳工罢工,员工对于薪资和福利待遇的上调提出了强烈的诉求,这无疑增加了三星在印度市场的经营难度。劳工罢工的升级进一步削弱了公司在该地区的生产能力,给本就承压的运营带来了新的挑战。在当前科技行业...
不到一年半就被辞退!印度裔CEO被星巴克开除,美媒:干啥啥不行
最让人关注的是,马斯克居然直接将星巴克的印度裔CEO辞退了,这名CEO甚至还没任职到两年。但马斯克还没停手,他还直将190多名印度裔高管被踢出了公司的管理层。踢完了高管,马斯克开始踢员工,原本200多名的印度裔员工,现在居然只剩下了十几名。“干啥啥不行”早有预警...
印度银行业员工流失率高居全球前列 薪资低任务重令初级雇员纷纷出走
金融行业是印度最大的雇主领域,人员流失对于这个行业来说代价是高昂的,推高了招聘和培训成本(www.e993.com)2024年9月19日。这也是一个警告,企业可能会与这个推动印度增长的重要群体疏远。预期不匹配也是原因之一。在提供职业培训的非盈利组织TNSIndia工作多年的DiyaZachariah称,随着银行服务范围的扩大,年轻员工有时会被聘用为财富顾问,然后被安排...
巨亏!停产!撤离!这一汽车巨头宣布:撤出印度市场!4000名员工前途...
当地时间9日,由于连年亏损,美国汽车制造商福特汽车宣布,将撤出公司在印度的生产线,这会导致约4000名员工下岗。福特汽车公司首席执行官吉姆·法利当天表示,福特汽车在印度的生产将立即结束,为实现公司的长期增长目标,这项措施“艰难但必要”。福特汽车印度分公司的负责人也表示,由于连年亏损、行业产能过剩加之印度汽车...
人才流失严重困扰印度金融业!美媒:行业内部种种问题导致员工离职...
在一些印度大型私立银行中,低级别岗位人才流失率基本为50%。报道称,人才流失率高会导致金融机构内部不稳定,不仅影响服务质量,也会导致机构招聘和培训成本飙升。金融业人才流失问题也引发印度金融高层关注。去年10月,印度央行行长达斯曾表示,一些印度私立银行员工离职率非常高,银行核心管理团队要重视这个问题并加以解决。
印度银行业员工流失率是全球平均水平两倍,远高于日本美国德国...
金融行业是印度最大的雇主领域,人员流失对于这个行业来说代价是高昂的,推高了招聘和培训成本。这也是一个警告,企业可能会与这个推动印度增长的重要群体疏远。预期不匹配也是原因之一。在提供职业培训的非盈利组织TNSIndia工作多年的DiyaZachariah称,随着银行服务范围的扩大,年轻员工有时会被聘用为财富顾问,然后被安排...
...1200 元、每天工作 12 小时,越南外包 IT 员工“卷翻”印度职场
科技已然成为了印度最大的就业来源之一,据不完全数据统计,印度约有540万开发者(含外包、合同制)就职于全球各科技企业中。那么,印度IT用人成本大概是多少?据IT服务咨询公司Protonshub的一项数据显示,在印度雇用软件开发人员时,技能水平、专业化程度、经验和专业知识、所处地区和技术堆栈这五大因素会影响受...