交了8年社保后我决定停交了
1、政府要求企业按照员工实际工资标准缴纳社保不单个人成本高,企业成本更是非常高;2、多少地方的社保缴费基数高于员工的工资标准(员工拿着三四千的工资,社保最低缴费基数却在六七千);3、企业按规定补缴了,那么员工未返个人部分至企业,相关机构对个人违规行为的警戒措施也存在缺失;4、日常中,其实有多少人还徘徊在...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
单位最少得给交5%,最多可以到12%,职工自己也得跟着这个比例来。比如小王月薪4000,单位要是大方,按12%交,那每个月公积金就有960块,小王自己也得掏960。要是单位手紧,按5%交,那每个月公积金就只有400块,两边各半。社保和公积金是咱们的两大保险,保障咱们的退休生活和住房需求。单位不交,那就是侵犯咱们的权益,...
员工“不愿交社保”?灵活用工趋势下如何保障个性化薪酬福利
对此,远互联薪事力数智人力管理平台可以实时接入600+城市社保、个税系统进行实时更新,并且考勤数据、入转调离数据统一汇总,HR能够设置多样化算薪模板,自定义流程环节,现了对灵活用工人员薪酬的精准核算和及时缴纳,确保每位员工薪资结算的高效准确,大幅减少人工管理成本,避免额外风险支出。更重要的是,针对需要大批量用工...
@求职者 对这几类公司再心动也别行动
如果一家公司不为职工缴纳社保,或是游说职工放弃缴纳社保给与其他形式补偿,这样的公司可以直接跳过,尽量不要选择。人员流动性大,公司制度不明确在正式入职前,可以向周围的同事了解一下员工在目标单位的工作年限,如果发现大多数人来了没几年,而且三天两头就有人离职,公司人员流动性非常大,就要当心了。频繁的员工离职...
前员工爆料欠薪欠社保?邹市明方回应“足额发放”,但拳馆的生意...
据该员工表述,其2023年5月至2024年1月的社保公积金均属于未缴状态,且有部分工资未发放。今年1月,她从人事处得知所在业务部门要关闭,并签署了离职申请单。天眼查APP显示,邹市明搏击健身中心商标注册公司为莹皓(上海)体育文化发展有限公司,由奥运冠军邹市明与妻子冉莹颖共同持股。爆料帖中的缴费单位是“上海明冉体育”...
华商记者帮|艺术中心关门 怀孕员工没收到正式通知就被离职
本案中,如任女士自2022年3月8日入职至2023年8月底被解雇,任女士工作期限为1年5个月零22天,那么陕西金维教育科技有限公司应支付的经济补偿金为任女士一个半月的工资,违法解雇的赔偿金为任女士3个月的工资(www.e993.com)2024年7月31日。赵良善介绍,根据《劳动合同法》第50条规定,陕西金维教育科技有限公司应当在解除或者终止劳动合同时出具...
劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!
(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面...
“社保专家”化身“话务员”
A:参保单位存在历史欠费信息,企业经营困难,且参保职工需要办理退休待遇申领或养老保险关系转移业务,可以通过“退一补一”“转一补一”的方式,为参保职工办理补缴。Q:用人单位核定了社保未缴费,现离职领取失业金是不是需要先缴费才能领取,如果用人单位不缴纳怎么办?
昌平区人力社保局扎实推动主题教育见行见效 办好企业群众“每件事”
用人单位由于资金被冻结,员工工资被拖欠,导致多名员工离职,且在员工离职后仍无法发放拖欠的工资及解除劳动合同补偿金,20名员工共被拖欠工资300余万元。速裁庭仲裁员立即展开调解工作,鉴于拖欠金额巨大,且双方调解意愿较高,经多轮沟通后,用人单位同意从子公司调拨资金支付员工补偿金等费用,劳动争议得到及时化解。
印度尼西亚海外员工保险缴纳指南
四、印度尼西亚社保缴纳的流程1、注册:企业需向国家社会保险行政机构注册,并提交相关材料和申请表格。2、参保员工:将员工的个人信息和就业合同等材料提交给社会保险行政机构,并办理员工社保登记手续。3、缴纳保险费:根据员工工资总额,按规定比例缴纳医疗保险、养老金和其他相关社保费用。