求职面试中被问到考研该怎么回答

在面试中,考官通常会问一些常见问题,例如“为什么选择这个专业?”、“你对未来的规划是什么?”等。提前准备这些问题的答案,并进行模拟练习,可以帮助你在真正的面试中更加从容不迫。4.强调团队合作能力??许多研究生项目都强调团队合作能力。在面试中,可以分享自己在团队项目中的经历,说明自己如何与他人合作并解...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

就面试官设定的能力指标设置问题向被试者提问,通过候选人叙述能够显示其能力的完整的行为事例以了解其能力。面试官需要了解的候选人所叙述行为事例的内容,包括三方面:背景(Background,候选人所举的行为事例发生的背景);行动(Action,在事件发生时,候选人本人采取了哪些行动);结果(Result,事件最后的结果如何)。上一篇...

面试官如何问出好问题?

如果你选择“临场发挥”，则很可能会陷入肤浅的陷阱，问一些烂大街的问题，比如“你的缺点是什么？”，并不能帮你挖掘出真正的见解。招聘经理所提的面试问题必须恰到好处，既不能太晦涩难懂，又不能太一般化。如果不预先投入一些时间，就无法做到这一点。无论你面试的是初级职位还是高管职位，问的问题都很重要。你...

面试时有哪些值得向面试官(业务面)提问的问题?

1.薪资情况(一般薪资的沟通会是由后续流程的HR沟通,业务面试官很少涉及,甚至有的公司明确规定业务面试官不允许询问工资(薪资倒挂很正常,防止影响老员工心态))2.加班多么?互联网公司一般都难免加班,尤其是项目上线的紧急阶段,加班多少可以拿到offer后在论坛、其他朋友等场外信息获得,其实更建议是投简历的时候,提前做好...

当面试官问到「跳槽原因」时,应该怎么回答?

其实无论是求职者还是面试官都很清楚,通常求职者跳槽原因有以下几点:不涨薪、被裁员、加班太多996、晋升无望、缺乏职业发展、同事关系复杂,其他客观原因如公司搬家、搬家通勤太远等等。那么,为什么HR要明知故问呢?1.考察求职者的职业规划和个人目标,看是否与公司的长远规划相契合。

00后大学生面试,全程对答如流却被婉拒,面试官:太优秀的不招

不少网友认为，这位大学生的态度确实有些过于傲慢，缺乏必要的谦逊(www.e993.com)2024年11月2日。不过，也有网友表示，这位求职者可能对公司的环境和文化不太感兴趣，因此态度显得敷衍。当然，也有一些人质疑HR的面试方式，认为面试官的问题没有针对岗位需求，未能有效挖掘求职者的实际能力。笔者认为，面试官在有简历的情况下，还要求求职者进行自我...

张美吉-见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题-虎嗅网

用套路问题,得出不一样的结果。同时如何去掉套路,让应聘者感受到不油腻,对面试官要求也比较高。1)面试官要花点时间自我介绍:面试官是公司最好的产品经理,面对“客户”,把公司,创始人,团队,机会当成好产品卖出去。3.问:给你印象最深的一次面试是怎么样的?

面试官:5杯水,如何分给6个领导?小伙神回复之后,当场录用

和刚刚结束高考后的放松不同,这一次,少了几分肆意玩乐的心情,多了点焦虑与急迫。图片来源:网络对小屿来说,离开了象牙塔后,初入社会的第一道“坎”,是hr的面试。或许你早已从网络上对面试官的奇葩问题有所耳闻,但实际情况,往往更加出人意料。

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

用套路问题,得出不一样的结果。同时如何去掉套路,让应聘者感受到不油腻,对面试官要求也比较高。1)面试官要花点时间自我介绍:面试官是公司最好的产品经理,面对“客户”,把公司,创始人,团队,机会当成好产品卖出去。3.问:给你印象最深的一次面试是怎么样的?

亚马逊、微软的面试问题,难倒百万人

你应该首先问面试官几个问题,而不是急着陈述一些不成熟的计划。例如:在这道题里,飞机与彩虹糖中哪一项价值更高?我们需要保护好这些彩虹糖吗?面试官的答复很可能是“飞机的价值更高”和“不用太在乎彩虹糖”。一架新的波音737飞机大约值1亿美元。从飞机上卸下来的糖果的转售价值只是它的零头。被卸下来的...