【以案说法】医疗期有多久,你知道吗?

如果甲在2018年4月15日至2019年1月15日休完了9个月的病假，则下一个医疗期仍然是从2019年7月16日起算，而并非从2019年1月16日起算。因此，甲若从2019年1月15日要继续长期连续休病假，由于已不在医疗期内，则其公司可以选择批或者不批准休病假。若公司不批准，则可依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条第...

回应关切丨必须工作满12个月才能休年假吗?

④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;⑤累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以是否能享受当年的年休假要根据累计工作年限和请病假的时间来看

孕产妇多久可以开长期病假,这项权利要及早了解

2.哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,最多不超过一年。3.保胎假:医生开证明,按病假待遇。4.由于各地的实际情况不同,建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚,以免摆乌龙。二、单位对于孕产妇休假的规定这个弹性就比较大,根据单位的规模,性质,有的单位允许孕...

有病假证明,企业必须批准员工病假吗?劳动法:这6种病假无效

一般来说,用人单位对病假具有批准权,但是要职工依法递交具有合法资质的医疗机构的病情证明,医嘱证明劳动者必须休息的,且职工依规定办理请假手续,该请病假手续即应视为有效,用人单位应当同意。用人单位在某些情况下是可以不批准病假的,根据《劳动法》我们给大家总结了6种无效病假:一、病假证明来源不明如果仅有一张...

都在请假?那你知道事业单位病假可以请多长时间

8、新录用人员在见习(试用,下同)期间休病假的,见习期间工资照发,其休病假时间超过两个月及以上的,见习期时间相应顺延。9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的,其休病假期间工资照发。10、因病确实不能坚持正常工作,并经医务鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的,应按有关规定及时办理退休或退职手续...

如何抵御大病"经济危机” | 病假篇

日常生活中,我们更多使用的是“病假”,实际上就是医疗期的生活用语,也是职工因病实际休息的时间(www.e993.com)2024年11月19日。接下来,让我们来看一个小案例:小案例小A,在外单位工龄一年,与目前工作的公司签署了十五年劳动合同。在本单位工作第三年时查出肝炎,休假一个月进行治疗。在本次治疗中,虽然根据小A的工作年限,享有最长三个月的...

传染病防治法等疫情防控常用法律知识问答

春节延长放假的三天中,1月31日(星期五)为工作日,2月1日(星期六)调休上班,2月2日(星期日)原为正常休息日。因此,春节假期实际仅延长了两天,即1月31日和2月1日。国务院办公厅此次所延长的两天春节假期(1月31日和2月1日),并非《全国年节及纪念日放假办法》所规定的国家法定节假日,是根据《突发事件应对法》为...