“流产假”属于病假吗?
我国法律将其列入了产假范畴。《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以,女职工因流产请假既不属于事假也不属于病假,而属于产假,企业将流产假混淆为病假和事假,不但将本应由社保基金支出的生育津贴转嫁给了自身,额外增加了经营成本,还会因病假...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间...
流产假与病假不应混淆
综上所述,女职工流产请假既不属于事假也不属于病假,而属于产假。女职工需及时将相关情况告知企业,并提交相关证据及费用单据,便于企业提前安排工作、协助职工申报享受生育津贴等。
流产假与病假 不应混淆
综上所述,女职工流产请假既不属于事假也不属于病假,而属于产假。女职工需及时将相关情况告知企业,并提交相关证据及费用单据,便于企业提前安排工作、协助职工申报享受生育津贴等。
生育假和产假区别(上海市生育假和产假的区别)
产假不属于病假,产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月,晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假需提供的证件:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。)...
流产算病假还是产假?市卫健委这样说……
公开信息显示,根据《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定:对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发(www.e993.com)2024年9月28日。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工的产假期按下列规定执行:难产生产的产假为173天(国家规定98天产假...
香港孕妇产检可享病假 怀孕24周流产可获产假
香港孕妇产检可享病假怀孕24周流产可获产假中新网10月12日电据香港《大公报》报道,香港特区行政长官新一份施政报告建议延长产假至14周,《雇佣条例》将有两项技术性修订,包括女性雇员接受产前或产后检查,不论是否有医生假条,都可获有薪病假,并更新流产定义,原本怀孕28周或以上而流产的雇员才可获产假,门槛降至...
2022版:婚假 产假 年休假 病假 事假 法定假 哺乳假 探亲假等25类...
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。另外,根据《人口与计划生育法》第25条规定,符合法律、法规规定生育子女的...
2021版产假、年休假、病假、事假等17类规定和待遇汇总!【总第1110...
产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育...
2021版!病假、婚假、产假等10类问题全解析
不合理的。每一位员工都有享有休病假和领取病假工资的权利,并没有试用期内外之分,法律规定,病假工资不得低于最低工资的80%。领取全国各地产假、陪产假一览表年假问题1.年假有效期应该如何规定?法律规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。