配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

为了多陪伴妻子,小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假,公司予以了批准。但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权...

潍坊男性陪产假天数规定→

产假天数根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:国家规定的产假(98天):符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。山东省增加的产假(60天):符合国家...

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消 广西陪产假达25天

广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假30天外,配偶也将享受陪产假15天。此外,山东、吉...

全国最新产假地图出炉!男性陪产假最长的居然是这些省份……

9月29日江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定,增加产假90日,并给予男方护理假30日,也就是说女性产假增至188天。11月24日,青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定,规定奖励女方生育假90日,女性产假增至188天。11月23日,河北省通过修改的《河北省人口与计划生育条例》规定,符合...

上海出台新规允许男方享受配偶陪产假10天

新华社上海2月23日电(记者仇逸)上海市第十四届人大常委会第二十七次会议23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天,男方享受配偶陪产假10天

给男性延长育儿或陪产假,从建议到现实有多远?

建议适当延长男性育儿假、建议强制男性陪妇女休产假一个月、建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天……2022年中国全国两会期间,多位代表、委员们提出给中国男性增加假期的建议,引发关注(www.e993.com)2024年11月26日。在中国鼓励生育三孩、各地纷纷增加女性产假的背景下,上述建议的目的主要有两个,一是促进男性承担更多育儿责任,二是减少生育带来...

请问陪产假到底几天

问题1根据《山东省人口与计划生育条例》规定,配偶享受不少于15日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,当地政策是否一样,能否享受。问题2陪产假,育儿假期间,视为出勤,工资照发,公司克扣陪产假期间绩效是否合理。已受理邹城市政府

外媒:印尼男性陪产假新规出台,“准爸爸”们反应平平

外媒:印尼男性陪产假新规出台,“准爸爸”们反应平平来源:环球时报环球时报综合报道新加坡《海峡时报》9日报道称,印度尼西亚制定的父亲陪产假新规定可以促使他们参与孩子出生前后的准备和抚养工作,承担起更重要的养育角色。据印尼《雅加达邮报》报道,今年6月,印尼通过一项新法,规定产妇如果出现一些特定病况并且...

休个陪产假,咋把工作休没了?法院判了

陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。近年来，各地相继出台鼓励生育措施，增设或延长男性陪产假就是其中一项。但记者调查发现，陪产假制度落地情况并不乐观。专家提出，用人单位应该对陪产假制度作出具体安排，增加休假强制性，劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益，期间工资由生育保险基金...

“奶爸”休陪产假被公司开除,法院判了→

前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例：某公司人力行政总监王某因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同。法院经审理认为，该公司行为构成违法解除，应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。近年来，各地相继出台鼓励生育措施，增设或延长...