许昌男性陪产假天数规定!
根据《河南省人口与计划生育条例》第五章第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。需要提醒的是,陪产假包括周末和法定节...
全国29个省份延长产假 男方陪护假达15天至30天
在《女职工劳动保护特别规定》的98天产假基础上,各地修订后的条例均增加了生育奖励假或延长产假,普遍达到138天至158天,并有男方陪护假或叫护理假,一般为15天至30天。产假意在保护妇女生育权益,维护妇女的健康,保持女职工的劳动生产力,同时保证母乳喂养及照护婴幼儿的时间,有利于母婴健康。在我国,符合全面两孩政策...
浙江省产假延长何时起计算?男方护理假、独生子女陪护父母假如何...
答:在2021年11月25日(包含25日)之后,产假尚未结束的,可以按照修改后《条例》规定的产假期限予以顺延,即:一孩可以享受总计158天的产假,二孩、三孩可以享受总计188天的产假。三、关于男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假问题1.男方护理假的期限如何计算和确定?男方护理假期间享受哪些待遇?答:在妇女围产...
给男性延长育儿或陪产假,从建议到现实有多远?
建议适当延长男性育儿假、建议强制男性陪妇女休产假一个月、建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天……2022年中国全国两会期间,多位代表、委员们提出给中国男性增加假期的建议,引发关注。在中国鼓励生育三孩、各地纷纷增加女性产假的背景下,上述建议的目的主要有两个,一是促进男性承担更多育儿责任,二是减少生育带来...
29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?
在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。陪产假实际落地情况如何?——部分人陪产假遭遇被“缩水”各地陪产假长短不一,但实际情况中,男职工们是否能享受到这一“福利”呢?中新网记者采访了不同地区的受访者发现...
陪产假岂能沦为“纸上谈兵”?
原标题:陪产假岂能沦为“纸上谈兵”?日前,北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例:某公司人力行政总监王某因休陪产假,被公司认定旷工而解除劳动合同(www.e993.com)2024年10月5日。法院经审理认为,该公司行为构成违法解除,应依法支付王某违法解除劳动合同赔偿金。生育是夫妻双方的共同责任,照顾产妇和新生儿也是男职工应尽的义务。休陪产假将工作...
休个陪产假,咋就把工作休没了?
王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。根据法律规定,王某享有15天的陪产假,薪资截止...
“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境
01北京市第二中级人民法院审理了一起因休陪产假被公司解除劳动合同的劳动纠纷案例,最终判决公司构成违法解除,应支付违法解除赔偿金。02陪产假是保障男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利,有助于缓解育儿家庭负担。03然而,目前我国劳动法规并没有对陪产假进行明确规定,多数地区的陪产假为15天,但实际...
【以案释法】“奶爸”休陪产假被公司开除,这合法吗?
近年来,为减轻育儿家庭负担,促使男性更好地参与到育儿过程,全国各地相继设立陪产假制度,在赋予“奶爸”权利的同时,增进妇女儿童福祉。然而,实践中,部分新手“奶爸”未曾听闻陪产假,亦或因职业发展等因素不敢请陪产假,而是选择以请年休假、事假等方式陪护妻儿。
别让男性“陪产假”沦为“纸上福利”
近年来,为减轻育儿家庭负担,提高生育意愿,促使男性更好地参与到育儿过程中,全国各地相继设立陪产假制度,在赋予“奶爸”权利的同时,增进妇女儿童福祉。然而实践中,部分新手“奶爸”未曾听闻陪产假,抑或因职业发展等因素不敢请陪产假。(6月27日中国妇女报)...