团体意外险和雇主责任险有什么区别呢?不明白,团体险白买了!
可以从以下几个方面对比:组织利益,受益人,保障范围,投保形式,赔付比例,赔偿期限,赔偿依据等。“团体意外险”的保险赔偿金由保险人支付给员工或其法定继承人,“雇主责任险”的保险赔偿金直接支付给雇主(即用人单位)。团体意外险,并不能免除或减少雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲,得到团体意外险赔偿的...
老板,你应该购买“雇主责任险”还是“团体意外险”更好?
1.以员工(雇员)为被保险人,2.保障范围包含:意外身故、意外残疾、意外医疗和意外住院津贴。3.赔款是保险公司直接打到员工的账户上。4.其中意外医疗费用:有免赔额和约定比例报销,并规范是社保用药。5.伤残等级:是按照商业意外十级赔付(按等级赔付)。6.可以理解为个人意外险,只是团购的模式,费用会...
“团意险”和“雇主责任险”有啥区别?
本产品1-4类不承担高空作业责任,5类可承担2-3米高空作业责任,6类可承担3米以上高空作业责任,请根据员工实际作业时涉及高度选择对应职业类别及高空作业高度(作业高度在询价页面“工作内容含高空”栏内选择),若被保险人投保工种与实际作业时工种不符或高低空作业高度选择有误属于除外责任,保司不予以承担。5、本产品...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
在这个案例中,如果企业投保的是雇主责任险而非团体意外险,那应该是另外一番情景:企业按照劳动仲裁的决定,一次性给付90,919.28元,然后可以准备好相应的资料去申请保险公司的雇主责任险理赔,而保险公司也会根据保单的约定给付90,919.28元。只有雇主责任险才能填平华匠公司的损失,而陈浩飞也不能获得双倍的补偿。所以...
当老板,是真不容易啊...
当然,这款产品也有可小缺点:保单生效,需要T+3天。不算硬伤。小公司完全可以买。第二款:中路保险的无忧团意险,和上面华泰团体意外险保障差不多。但它的优点是:1-2类职业,价格都一样。为180元/人/年。当然,价格这也在华泰雇主责任险这没优势。
...竟然给全体员工买这个...|意外险|险种|保险公司|医疗险|团体险...
当然,投保前,也需要核实每个员工的健康状况(www.e993.com)2024年7月29日。豪横的公司,还可以给员工配置团体年金险,等于是真金白银的福利。另外,老板们想要更好的转嫁自己的风险,可以优先配置一份雇主责任险,因为即使团体意外险赔偿后,员工还是可以要求公司赔偿的。