求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
一般求职常用的招聘平台,有智联招聘、前程无忧、Boss直聘、拉勾网等。如果是行业垂直类招聘,那就找相对应的招聘平台,比如独角兽侧重于互联网招聘等,实习僧服务于实习招聘等。另外,也可以关注求职公司的社交平台,比如微信公众号、微博、小红书等平台发布的招聘信息。如果你是自由职业者,那么就需要关注云工、圆领等平台。
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
目前网络招聘平台可以分为两类:第一类是无需当事人同意即可下载简历,比如315晚会提及的智联、前程无忧等,第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历,比如Boss直聘。在赵占领看来,前者之所以出现注册企业账号、大量下载然后倒卖个人简历的情况,根源在于其商业模式是以“简历下载”为会员服务内容,只要付费即可下载简历,至于...
前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽 现场面试仍...
53%和15.3%的受访者认可“积累职场经验”、“通过私人关系打听公司实情”。此外,23%的职场人认为投递“优选雇主”岗位可以有效地避免风险。为保证求职安全,前程无忧职场顾问建议,找工作时不要被高薪冲昏头脑,千万警惕高薪虚假的招聘信息。接到面试通知后进行有效背调:了解公司名称、地址、主营业务、工作内容、职位要...
前程无忧发布春节后才市行情:简历投递量较去年同期增加19.4%
与此同时,在春节后寻找新的工作机会的人群也大幅增加,简历投递量较去年同期增加19.4%。半导体、计算机软件、机械重工行业人才需求看涨根据前程无忧的行业分类,在60个大行业中,电子技术/半导体/集成电路行业的节后(2月7日~2月16日期间)新增岗位发布量(一个岗位可招聘多人)超过6.7万个,计算机软件行业新增超过6.4万...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
投递几份简历后能获得面试机会?前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。
小伙上前程无忧找工作不成反被骗3000,投递简历消失
投递记录为何无缘无故消失了呢?记者与前程无忧方面取得了联系(www.e993.com)2024年9月7日。据工作人员介绍,前段时间该平台与网信办部门联合打击类似电商打字员、跟单员、海员等有问题的招聘信息,并予以下架。不过,近日记者在前程无忧搜索跟单员,设置地点为济南的关键词,仍弹跳出了3页共计107条相关的信息。而设置地点为全国,搜索出了26050条...
秋招故事丨投递236家企业,三本学生的秋招经验分享
在我投递的236家公司中,我填了大概180多家,其他都是外包出去给智联、前程无忧、Boss直聘等平台,外包出去的,直接用上面的模板就可以。但是对于单独填简历的公司就需要自己提前准备一份草稿,把你重复的简历信息记录下来,到时候直接复制粘贴即可,因为有些公司的网站有时间限制,超过时间限制的他不让你提交简历,要重新加载...
前程无忧调研显示:职校生人才“订单化”渐成趋势,在校实习存乱
前程无忧51job平台数据显示,中低学历用户投递互联网开发、房地产中介之类的职能投递降幅较大,工程机械类职能投递降幅相对更小。根据教育部发布的数据,近十年来,在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域,一线新增从业人员70%以上来自职业院校毕业生。
直播会是线上招聘的“敲门人”吗?
中华英才网、前程无忧、智联招聘则在看到了彼时全球最大的在线招聘商Monster的发展机遇后,纷纷效仿其商业模式,将人才市场中的场景搬到了线上。打开网易新闻查看精彩图片这些招聘网站的能效现在看来是相当粗糙的,但对比人肉实体市场效果相当爆炸。它们的盈利模式就是卖广告和卖简历,求职者向平台投递简历,企业向平台...
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
再度加码网络招聘的“真需求”随着互联网的普及,大众的一些生活方式发生了变化,逐渐向线上开始转移。如线上购物、买菜、点外卖等等,让诸多互联网企业得到快速发展。其中,因信息不对等、找工难等问题,网络招聘应运而生,走出了一批如前程无忧、猎聘、BOSS直聘这类为代表的上市公司。